CDIil y a 2 mois

Vendeur(euse)

ALNY HR CONSULTING
Douala (Cameroun)

Description du poste

Vendeur(euse) at ALNY HR CONSULTING

JOB TYPES

Vendeur(euse)

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :24/03/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Poste : Vendeur(euse)

Localisation : Douala

Disponibilité : Immédiate

 

Le cabinet de placement ALNY HR CONSULTING , spécialisé dans le recrutement et la mise à disposition de talents pour ses entreprises partenaires, recherche actuellement un(e) Vendeur(euse) pour le compte d’une entreprise évoluant dans le secteur du commerce , basée à Douala, Cameroun.

Dans le cadre de ses activités, ALNY HR CONSULTING accompagne ses partenaires dans la sélection de profils qualifiés afin de répondre à leurs besoins en ressources humaines. C’est dans ce contexte que nous lançons cet appel à candidatures, destiné à renforcer la performance commerciale et l’attractivité des produits de notre client.

 

Résumé du poste

Le/La Chargé(e) de Vente et Merchandising a pour mission de contribuer activement à la croissance et à la visibilité de la société en développant les ventes, en offrant aux clients une belle expérience d’achat en magasin et sur les plateformes digitales, en valorisant les produits à travers une présentation attrayante en magasin. Il/Elle incarne l’image de l’entreprise auprès des clients, assure une gestion optimale des stocks et participe à rendre le magasin agreable et vivant .

Principales responsabilités :

  1.         Prospection et promotion des produits
  • Identifier et approcher de nouveaux clients, particuliers ou entreprises.

  • Présenter les produits de manière claire et convaincante.

  • Participer aux actions de promotion (flyers, réseaux sociaux, campagnes locales).

  1.         Accueil et gestion des clients
  • Recevoir les clients en boutique avec courtoisie et professionnalisme.

  • Conseiller les clients selon leurs besoins et leur budget.

  • Répondre aux demandes et assurer le suivi des commandes sur les plateformes digitales de l’entreprise.

  • Fidéliser la clientèle par un bon service après ‑ vente.

  1.         Organisation et entretien de l’espace de vente
  • Maintenir la boutique propre, bien rangée et agréable pour les clients.

  • S’assurer que les produits sont bien exposés et faciles à trouver.

  • Créer une ambiance conviviale qui donne envie aux clients de revenir.

  1.         Mise en valeur des produits

 

  • Disposer les articles de façon attrayante pour capter l’attention.

  • Mettre en avant les nouveautés et les promotions.

  • Adapter la présentation des produits selon les saisons ou les événements.

  1.         Gestion des stocks et inventaires
  • Vérifier régulièrement la disponibilité des produits.

  • Participer aux inventaires physiques et signaler les écarts.

  • Assurer la bonne réconciliation entre les stocks réels et les données enregistrées.

  • Anticiper les ruptures et informer la hiérarchie.

Profil recherché :

  • Très bonne expérience dans la vente, la gestion de clientèle ou le merchandising est un atout.

  • Bonne capacité de communication et sens du service client.

  • Dynamisme,   sens de l’organisation, intégrité, rigueur et esprit d’équipe.

  • Connaissance de base des outils informatiques (Word, Excel) et capacité à utiliser les réseaux sociaux comme outil de vente et de communication avec les clients.

  • Résider au quartier Makepe/Bonamousadi/Logpom ou ces environ

 

Dépôt des candidatures

Le dossier de candidature constitué de :

  • Une Lettre de motivation,

  • Un CV détaillé,

  • Références professionnelles Au moins deux (2) personnes (noms, numéro de téléphone, adresse email)

Doit être envoyé à l’adresse e-mail : avec la mention de l’objet du courrier électronique «Vendeur(euse)» 

.

Conseil Expert Candidature

Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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