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Expert, Fundraising and Proposal Development, Congo Basin - WWF International
il y a 4 mois
Description du poste
WWF Yaoundé, Région du Centre, Cameroun
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
WWF recrute un Expert en Fundraising et Développement de Propositions pour le Bassin du Congo
Lieu de travail préféré : Yaoundé, Cameroun ou Kinshasa, RDC
Type de contrat : CDD d'un an, potentiellement renouvelable
Contexte : Au sein de l'équipe Qualité des Programmes et Acquisition de Ressources (PQRA), vous contribuerez à renforcer la capacité des bureaux pays du WWF en Afrique à développer, financer et mettre en œuvre des programmes de conservation à fort impact. Le poste est basé dans la région du Bassin du Congo, un hotspot de biodiversité critique.
Missions principales :
Acquisition de ressources et coordination du pipeline :
Maintenir et mettre à jour régulièrement un pipeline d'opportunités de financement pour le portefeuille du Bassin du Congo.
Surveiller les priorités des donateurs, les tendances géopolitiques et de financement, et identifier les opportunités pertinentes (bilatérales, multilatérales, fondations, secteur privé) alignées sur les priorités de conservation du WWF.
Coordonner le partage en temps utile des informations sur les donateurs et des opportunités avec les bureaux pays et les équipes techniques.
Identifier de manière proactive les opportunités de financement émergentes et les tendances innovantes en matière de financement de la conservation.
Soutenir le suivi des processus de développement de propositions, de l'identification à la soumission et à la contractualisation.
Organiser des sessions de travail régulières avec les bureaux pays pour assurer un suivi des priorités d'acquisition de ressources.
Contribuer à la planification annuelle de la collecte de fonds, aux prévisions et aux rapports.
Profil recherché :
Expérience confirmée en développement de propositions et mobilisation de ressources pour des programmes de conservation ou de développement.
Connaissance des bailleurs bilatéraux, multilatéraux et fondations.
Capacité à analyser les tendances de financement et à identifier des opportunités stratégiques.
Excellentes compétences en coordination et en communication.
Maîtrise du français et de l'anglais.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.