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Regional Regulatory Affairs & Compliance Specialist (Central Africa), Fintech
il y a 4 mois
Description du poste
Channel VAS Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Regional Regulatory Affairs & Compliance Specialist (Central Africa) – Fintech
Optasia, une plateforme technologique financière B2B2X couvrant le scoring, la décision financière, le décaissement et le recouvrement, recrute un(e) Regional Regulatory Affairs & Compliance Specialist pour la région CEMAC (Afrique Centrale). Vous contribuerez à la croissance du secteur de la microfinance en agissant comme première ligne de défense pour gérer les risques liés aux évolutions réglementaires.
Missions principales :
Être l'interlocuteur principal des régulateurs pour anticiper et atténuer l'impact des nouvelles réglementations, obligations de reporting et directives prudentielles sur le portefeuille régional.
Mettre en place une veille réglementaire et diffuser les informations aux équipes concernées.
Soutenir le Responsable des Affaires Réglementaires et Conformité dans la stratégie globale.
Assurer la conformité de l'entreprise avec les lois et réglementations applicables.
Réaliser des évaluations structurées de l'exposition aux risques réglementaires.
Mettre en œuvre un cadre de gouvernance de la conformité, incluant la formation des employés.
Développer des supports marketing et des programmes de formation conformes aux directives prudentielles.
Gérer les tâches administratives liées aux demandes de conformité.
Répondre aux questions des partenaires, institutions financières et tiers sur les obligations contractuelles et réglementaires.
Accompagner les équipes commerciales locales dans le processus de mise sur le marché.
Assurer la responsabilité principale pour les marchés de la région CEMAC (Cameroun, République Centrafricaine, Tchad, Guinée Équatoriale, Gabon, République du Congo).
Collaborer avec les autres services d'assurance interne (Audit Interne, etc.).
Profil recherché :
Diplôme de Bachelor minimum dans une discipline pertinente.
4 à 6 ans d'expérience dans un environnement fintech, idéalement dans la microfinance.
Passion et engagement pour l'inclusion financière.
Connaissance des méthodes de gestion de projet.
Compétences analytiques, créatives et de résolution de problèmes.
Solides compétences en communication, persuasion et négociation.
Capacité à analyser des problèmes complexes et à recommander des solutions.
Autonomie et initiative dans le cadre des procédures établies.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Channel VAS exige 6 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Spécialisation et dossiers — Précisez vos spécialisations (droit OHADA, droit social, fiscalité internationale) et les types de dossiers traités. La connaissance des réglementations sectorielles locales est souvent un différenciateur clé.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.