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Data Specialist [Open to all applicants]

UNDP Careers
📍 UNDP Careers Yaoundé, Région du Centre, Cameroun 🇨🇲🗓️ Récemment

Description du poste

UNDP Careers Yaoundé, Région du Centre, Cameroun

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Data Specialist

Contexte

Le bassin du Congo, avec plus de 200 millions d'hectares de forêt tropicale, est un réservoir essentiel de carbone et de biodiversité. Pourtant, la région perd plus d'un million d'hectares de forêt chaque année, principalement à cause de l'agriculture, des infrastructures et de l'exploitation forestière non durable. Pour y remédier, une coalition de donateurs et de pays d'Afrique centrale a créé l'Initiative des Forêts d'Afrique Centrale (CAFI). Son objectif est de préserver les forêts tout en réduisant la pauvreté et en favorisant le développement durable. Les paiements pour services environnementaux (PSE) sont un instrument clé de cette initiative, offrant des récompenses financières aux acteurs locaux pour la conservation des écosystèmes. Pour soutenir ce programme régional de PSE et gérer un vaste portefeuille de projets basés sur la performance, CAFI a développé des outils numériques innovants, notamment CAFI-PES, CAFI-Connect et le Metrics Hub.

Missions

Sous la supervision du Secrétariat de CAFI, le/la Data Specialist aura pour mission de renforcer l'architecture et la gouvernance des données de CAFI, en garantissant des systèmes analytiques robustes, la qualité et la traçabilité des données, et en transformant les données programmatiques en informations stratégiques pour la gestion du portefeuille, la gestion des risques et la redevabilité envers les donateurs.

Plus précisément, il/elle devra :

  • Assurer la gestion et l'analyse des données du portefeuille : gérer, renforcer et développer des systèmes analytiques pour le suivi du portefeuille multi-pays, en complément de CAFI-PES, CAFI-Connect et du Metrics Hub.
  • Structurer et assurer la qualité des ensembles de données programmatiques de CAFI (pipelines de projets, chaînes de livraison, cadres de résultats, performance financière).
  • Développer des flux de travail automatisés pour le suivi et le reporting du portefeuille.
  • Produire des analyses et des rapports pour appuyer la prise de décision stratégique.Profil recherché

Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expertise en gestion de données, analyse et visualisation, avec une expérience dans le développement de systèmes de suivi et d'évaluation. Une connaissance des outils numériques de gestion de portefeuille et des enjeux liés aux paiements pour services environnementaux est un atout. Le poste est ouvert à tous les candidats, conformément à la procédure de recrutement par niveaux (Tier 3 ou sans niveau indiqué).

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Conseil Expert Candidature

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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