Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Group Rka Distribution recrute un(e) Commercial(e) Terrain pour une mission ponctuelle d'une semaine à Cotonou.
Contexte du poste : Dans le cadre d'une mission ponctuelle d'une semaine, nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain chargé(e) de prospecter et rencontrer des fournisseurs afin d'identifier des produits compétitifs et de négocier les meilleures conditions commerciales.
Missions principales :
Démarcher des fournisseurs sur place
Identifier des fournisseurs fiables et compétitifs
Négocier les prix et conditions d'achat
Vérifier la qualité des produits proposés
Collecter les fiches techniques et informations produits
Comparer les offres commerciales
Rédiger des rapports détaillés sur les fournisseurs et produits sélectionnés
Transmettre les coordonnées, tarifs, conditions et caractéristiques techniques des produitsProfil recherché :
Personne sérieuse, autonome et à l'aise dans la négociation commerciale
Bon relationnel et sens commercial
Capacité à négocier efficacement avec des fournisseurs
Bonne capacité d'analyse et de comparaison des offres
Organisation et rigueur dans le suivi des informations
Capacité à travailler de manière autonome sur le terrain
Expérience en commerce, sourcing ou négociation appréciéeDurée de la mission : 1 semaine (possibilité de renouvellement selon résultats).
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 7 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Bénin.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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