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Maitre d’Hotel

Non precisé
Sénégal

Description du poste

Maitre d’Hotel

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Maitre d’Hotel

Référence

161023

Localisation

Dakar / Sénégal

Expiration

08 Avril 2026

Offre visitée

423 fois

Catégories

Métiers Hôtellerie, Tourisme, Restauration, Loisirs

Tourisme, Hôtellerie, Loisirs, Restauration

.

Description de l'offre

Informations clés

Notre agence recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un restaurant reconnu pour la qualité de son accueil et de son service, un(e) Maître d’Hôtel (H/F). Vous pilotez le service en salle, encadrez les équipes et garantissez la satisfaction des clients.

Missions principales

  • Organiser et superviser le service (mise en place, briefing, déroulement, clôture).

  • Encadrer l’équipe de salle : planning de travail, répartition des postes, formation, suivi.

  • Assurer l’accueil client, le conseil, le recueil des réclamations et leur gestion.

  • Coordonner avec la cuisine et le bar (suggestions, qualité, timing, fluidité).

Profil recherché

  • Minimum [3] ans d’expérience en restauration/hôtellerie, dont une expérience de supervision.

  • Maîtrise du service à table et des codes de l’hospitalité.

  • Leadership, organisation, rigueur, sens du détail.

  • Excellente présentation, aisance relationnelle, gestion du stress.

  • Français obligatoire ; anglais professionnel souhaité (autres langues = plus).

Conditions proposées

  • CDD puis CDI

  • Salaire intéressant

  • Horaires : [coupure / continu], soirées, week-ends et jours fériés possibles.

  • Expérience requise

  • Disponibilité : Immédiate

  • Lieu: Almadies.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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