T4
Personnel de maison
CDIil y a 27 jours
Description du poste
Afrique
CDI
⚠️
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Poste : Pédiatre du personnel
Lieu : Non précisé
À propos de Village Health Works (VHW) : VHW est une organisation de justice sociale qui offre des soins de santé et une éducation de qualité aux populations vulnérables, en s'appuyant sur un modèle holistique intégrant services cliniques, éducation, sécurité alimentaire, développement économique, protection de l'environnement, musique et arts. Basée au Burundi, VHW dispose d'un hôpital universitaire de 7 900 m² et de l'Académie internationale Kigutu.
Responsabilités :
Soins cliniques (40 %) : Diagnostiquer et traiter les patients en milieu ambulatoire et hospitalier, assurer une communication claire des plans cliniques, documenter les soins et obtenir les consentements nécessaires.
Soins spécialisés – Pédiatrie (40 %) : Assurer la prise en charge intégrée des nouveau-nés et des enfants via les services d'urgence, de consultation externe et d'hospitalisation. Superviser les admissions en unité de soins néonatals et en unité de soins spéciaux pour bébés, traiter les cas de malnutrition selon les protocoles du ministère de la Santé et de l'OMS, et assurer une évaluation et un traitement rapides des patients hospitalisés. Assurer la prise en charge des patients en consultation externe (soins aigus, bilans de santé, soins spécialisés pour malnutrition, santé mentale, épilepsie, diabète de type 1, troubles du développement).
Qualité clinique et sécurité des patients (10 %) : Soutenir l'intégration de pratiques fondées sur des données probantes, participer aux revues de morbidité et de mortalité, garantir la qualité des soins par la formation continue de l'équipe médico-paramédicale, proposer et mettre en œuvre des modifications à la prise en charge pédiatrique.
Administration (5 %) : Superviser les activités cliniques quotidiennes en collaboration avec le chef de service, gérer et superviser les médecins généralistes, réviser les procédures opérationnelles standard, superviser la sécurité des soins, participer au recrutement du personnel médical.
Perfectionnement professionnel/Formation (5 %) : Offrir des formations continues au chevet du patient, former le personnel aux compétences requises, participer à la formation des étudiants et stagiaires.Profil recherché :
Autorisation d'exercer la médecine en tant que pédiatre dans le pays d'origine/d'études.
Formation spécialisée en pédiatrie avec minimum 2 ans d'expérience professionnelle.
Expérience clinique récente (au moins six mois au cours des 24 derniers mois).
Expérience avérée en formation clinique du personnel.
Expérience dans des contextes aux ressources limitées.
Expérience en soins intensifs et en néonatologie souhaitée.
Maîtrise du français et du kirundi requise ; niveau professionnel d'anglais exigé.
Compétences informatiques (Excel, Word, PowerPoint).
Esprit d'équipe, adaptabilité, autonomie et orientation solutions.
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Maîtrise technique — Non précisé exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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