Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Infirmière scolaire
Lieu : École internationale Sankore, Gigiri, Nairobi, Kenya
Date de début : 1er août 2026
L'École internationale Sankore, un nouvel établissement à vocation sociale créé par SHOFCO à Nairobi, ouvrira ses portes en 2026. Elle accueillera les enfants de la maternelle au primaire, avec une ouverture progressive d'une classe supplémentaire par an jusqu'à atteindre sa pleine capacité. L'école allie une pédagogie internationale adaptée à une forte identité kenyane, l'accessibilité, la diversité, l'inclusion et une excellence ancrée dans la communauté.
Dans ce cadre, nous recrutons une infirmière scolaire qui assurera la prise en charge quotidienne des soins de santé, des premiers secours, des interventions d'urgence, de la gestion des dossiers médicaux et du bien-être de la communauté scolaire. Ce rôle est essentiel pour créer un environnement sûr, bienveillant et organisé où les élèves peuvent apprendre en toute confiance.
Missions principales :
1. Soins de santé et premiers secours
Fournir les premiers soins, les soins médicaux de base et l'évaluation initiale aux élèves et au personnel pendant les heures de classe. Réagir avec calme et efficacité aux blessures, maladies, accidents et urgences médicales. Évaluer si un élève peut retourner en classe, a besoin de repos, de
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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