RESPONSABLE JURIDIQUE ET SOCIAL

Juridique/Droit, Management BAC+5, BAC+4 7 ans Abidjan SNS RECRUTE POUR LE DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS MISE A DISPOSITION DE PERSONNEL

📌 ### 📌 UN (1) RESPONSABLE JURIDIQUE ET SOCIAL.

Sous l'autorité du Chef de service Juridique et social, le RESPONSABLE JURIDIQUE ET SOCIAL Aura en charge de :

/>- Piloter la sécurisation juridique des contrats de l’entreprise.
- Gérer l’ensemble des contentieux et précontentieux, afin de protéger les intérêts de l’organisation
- Anticiper les risques juridiques

📌 ### 📌 DESCRIPTION DE POSTE

 Le Responsable juridique et social, a pour mission de piloter la sécurisation juridique des contrats de l’entreprise et gérer l’ensemble des contentieux et précontentieux, afin de protéger les intérêts de l’organisation et d’anticiper les risques juridiques

/> Rédiger, négocier et valider les contrats liés aux activités de l’entreprise (commercial, partenariats, propriété intellectuelle, sous-traitance, etc.).
 Organiser et maintenir à jour une base documentaire de contrats types.
 Apporter un appui juridique aux équipes opérationnelles dans la préparation des contrats et la conclusion des accords.
 Analyser les risques juridiques des opérations et sensibiliser les collaborateurs concernés.
 Suivre et piloter les dossiers contentieux et précontentieux, en lien avec les avocats et conseils externes.
 Préparer les dossiers, constituer les preuves et assister aux audiences si nécessaire.
 Proposer des stratégies de résolution amiable ou judiciaire des litiges.
 Gérer la déclaration des sinistres et le suivi des assurances.
 Conseiller les différentes directions et services sur les questions juridiques liées aux contrats et aux litiges.
 Participer aux groupes de travail transverses pour intégrer les évolutions légales dans les procédures internes.
 Rédiger des notes et mémos juridiques destinés aux opérationnels
 Assurer une veille juridique constante sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
 Mettre à jour les outils, procédures et documents juridiques en conséquence.
 Veiller au respect des obligations légales, notamment en matière de protection des données et cybersécurité. Formation : BAC +4/5
Diplôme : Droit (droit des affaires, droit des sociétés, droit social, etc.).
Expérience : 5 à 7 ans d’expérience en gestion juridique des contrats et contentieux, idéalement en entreprise ou cabinet.

📌 ### 📌 EXIGENCES DU POSTE

- Excellente maîtrise du droit des contrats, droit commercial, droit des affaires, et procédures contentieuses.

/>- Connaissance des conventions collectives du secteur
- Capacités rédactionnelles et de négociation juridique
- Maitrise de l’outils informatique
- Rigueur et sens de l’analyse
- Capacité à travailler en transversal
- Aisance relationnelle
- Réactivité et pragmatisme
- Sens de la confidentialité et de l’éthique
- Confidentialité et sens de l’éthique professionnelle
- Sens de l'organisation
- Proactivité, sens stratégique Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à sns.cformation@sns.ci et diallo.nda@sns.ci au plus tard 31 Mars 2026

NB: Veuillez mettre en objet l'intitulé du poste.