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Plan International recrute un Technicien WASH (H/F), Adré, Tchad

Entreprise confidentielle
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Plan International recrute un Technicien WASH (H/F) pour son bureau d'Adré, Tchad.

Contexte

Plan International est présent au Tchad depuis 2024, avec un bureau de coordination à N'Djamena et un bureau terrain à Adré. L'organisation collabore avec des ONG locales et des organisations communautaires pour apporter une réponse efficace aux besoins des populations vulnérables, notamment à travers des programmes d'éducation et de protection de l'enfant en situation d'urgence.

Poste et localisation

Poste à pourvoir : Technicien WASH. Lieu d'affectation : Adré, avec de fréquents déplacements dans la province. Prise de service : juin 2026. Contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2026, de droit tchadien, renouvelable selon la performance et la disponibilité budgétaire. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Missions

Le Technicien WASH sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des interventions en eau, assainissement et hygiène (WASH) dans les zones ciblées. Ses responsabilités incluent :

Évaluations WASH et planification : réaliser des évaluations des besoins, y compris une analyse rapide du genre ; effectuer des évaluations environnementales des réhabilitations prévues ; identifier les lacunes et proposer des interventions ; élaborer et mettre à jour les plans de travail et budgets.

Approvisionnement en eau et infrastructures sanitaires : superviser la réhabilitation des sources d'eau ; construire/réhabiliter des latrines inclusives et sensibles au genre ; mettre en place et former des Comités de l'Eau ; développer des protocoles de contrôle de la qualité de l'eau.

Promotion de l'hygiène et engagement communautaire : concevoir et animer des sessions de promotion de l'hygiène ; appuyer les promoteurs d'hygiène ; développer et distribuer des supports IEC ; identifier et enregistrer les bénéficiaires de kits d'hygiène, y compris pour la gestion de l'hygiène menstruelle.

Renforcement des capacités et coordination : former les groupes communautaires, ONG locales et autorités ; assurer la participation communautaire ; organiser des réunions de concertation.

Profil recherché

Diplôme universitaire en eau et assainissement, santé publique, génie environnemental ou domaine connexe. Expérience d'au moins 3 ans dans la mise en œuvre de projets WASH, de préférence au sein d'une ONG humanitaire. Connaissance des normes internationales WASH (SPHERE, UNICEF, OMS). Expérience en mobilisation communautaire. Bonne maîtrise de l'élaboration de rapports et du suivi-évaluation. Excellentes compétences en communication et travail en équipe. Maîtrise du français et des langues locales (un atout).

Politiques et procédures

Le titulaire veillera à l'intégration des politiques mondiales de Plan International sur la sauvegarde des enfants et des jeunes, et sur l'égalité des sexes et l'inclusion.

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Conseil Expert Candidature

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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