AN

DISTRIBUTEURS SENSITIZERS (COMMERCIAUX) & TEAM LEAD

ANPE Mali
📍 BamakoCDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Bamako
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Offre d'emploi – Plusieurs postes

Postes : Distributeurs Sensitizers (Commerciaux) & Team Lead

Type de contrat : Contrat de mission

**

Présentation du poste

Le Groupe SABA, cabinet de référence spécialisé en recrutement, formation et conseil en ressources humaines, recrute pour le compte d’une entreprise de la place des Distributeurs Sensitizers & Team Lead.

Missions principales

Pour le poste de Team Lead :

  • Développer les performances commerciales

  • Encadrer et superviser l’équipe commerciale

  • Assurer le suivi opérationnel et la relation partenairePour le poste de Sensitizer :

  • Sensibiliser et informer les populations

  • Prospecter et recruter de nouveaux utilisateurs

  • Assurer le suivi terrain et la remontée d’informations

  • Prospecter et convertir la clientèleLocalités concernées

  • Bamako : Sénou, Zone Aéroportuaire, Magnambougou, Zerny, Sotuba, Mamaribougou, Kabala, Woyo Wayanko, Zone Industrielle, Gouana, Torokorobougou, Koulouba

  • Ségou : Ségou, Niono, Bla, Farako

  • Koulikoro : Kati

  • Mopti : Mopti, Youwarou

  • Sikasso : Kadiolo, Niéna

  • San : San, Sy

  • Kita

  • Dioïla : Fana, Dioïla, Béléko, Massigui

  • Nioro : Diéma, Diangounté Camara, Béma, Troungoumbé

  • Bandiagara : Koro, Bankass, Sangha, Diallassagou

  • Bougouni : Kadiana, Garalo, Koumantou, Farako

  • Tombouctou : Tonka

  • Koutiala : Kouniana, Zangasso, Konséguéla, MolobalaProfil recherché

  • Disposer d’un smartphone et d’une pièce d’identité valide et avoir un moyen de déplacement personnel

  • Avoir déjà encadré une équipe de commerciaux terrain

  • Être à l’aise avec la prospection et le

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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