Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
K7 FILM recrute 4 commerciaux spécialisés en recherche de sponsors pour renforcer son équipe commerciale à Dakar, Sénégal. Le poste est à pourvoir en consultance ou prestation.
Missions principales :
Prospecter de nouveaux partenaires et sponsors ; développer et gérer un portefeuille clients ; négocier des partenariats et contrats de sponsoring ; participer à la commercialisation des projets de K7 FILM ; assurer le suivi commercial et la fidélisation des partenaires.
Profil recherché :
Expérience en prospection commerciale et négociation ; bonne capacité de communication et de persuasion ; sens du relationnel et orientation résultats ; expérience dans la recherche de sponsors ou le développement de partenariats fortement appréciée ; dynamique, autonome et motivé(e).
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 15 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Sénégal.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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Sucaris, une EdTech sénégalaise innovante, développe une plateforme numérique d apprentissage conçue pour aider les élèves et étudiants à mieux réviser, s entraîner et progresser. Dans le cadre de son développement, Sucaris recrute un(e) Commercial(e) terrain pour faire connaître la plateforme, développer des partenari
Description du poste 💼 Expérience Mission principale Sous la supervision de la direction, le chargé des partenariats et de développement commercial a pour mission d’animer la relation avec les clients de l’entreprise, de les fidéliser et d’augmenter le taux de rétention, ainsi que de développer le portefeuille de part