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Contrôleur de Gestion Afrique F/H

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳Freelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Sénégal
Freelance
⚠️

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Poste : Contrôleur de Gestion Afrique F/H

Localisation : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Non précisé

À propos de la Fondation Mérieux : Créée en 1967, la Fondation Mérieux est une fondation indépendante reconnue d’utilité publique, présidée par Alain Mérieux. Sa mission est de contribuer à la santé mondiale en renforçant les capacités locales des pays en développement pour réduire l’impact des maladies infectieuses, en particulier chez la mère et l’enfant. Avec 160 collaborateurs dans une quinzaine de pays (Afrique centrale et de l’Ouest, Madagascar, Asie, Moyen-Orient), elle agit autour de quatre objectifs : accès au diagnostic, renforcement de la recherche appliquée, échange de connaissances, et actions pour la mère et l’enfant. En Afrique, elle dispose de bureaux à Dakar (Bureau Afrique et Bureau Afrique de l’Ouest), Lomé (Bureau Golfe de Guinée) et Kinshasa (Bureau Afrique centrale).

Contexte du poste : Au sein du Bureau Afrique à Dakar, sous la supervision du Responsable Administratif & Financier Afrique, le Contrôleur de Gestion Afrique garantit la maîtrise budgétaire de la zone. Il fournit analyses et informations financières fiables, dans le respect des procédures internes et des partenaires financiers, en collaboration avec la Direction des Fonctions Support Finance & Achats du siège.

Missions principales :

Pilotage budgétaire et stratégique :

  • Élaborer les budgets des nouveaux projets en phase d’appel à projet sur toute la zone Afrique.

  • Coordonner le chargement des budgets dans l’ERP et mettre à jour les données de base.

  • Analyser la situation budgétaire et accompagner le management dans les décisions stratégiques.

  • Proposer des actions correctives pour optimiser la performance financière.

  • Superviser et valider les reportings financiers bailleurs.

  • Coordonner le processus budgétaire annuel (estimés et budgets), garantir délais et procédures.

  • Proposer et valider les réallocations budgétaires.

  • Assurer le respect des budgets des projets et bureaux, en coordination avec le RAF et les équipes opérationnelles.

  • Suivre les coûts de fonctionnement et tenir à jour le plan de charges des bureaux.Suivi des ressources humaines projet :

  • Accompagner l’affectation des RH aux projets (plan de charge) et leur valorisation financière, en collaboration avec le Référent régional gestion de projet.

  • Veiller au respect du plan de charge budgété via le suivi mensuel des reportings temps (outil Lucca) et l’affectation des coûts RH.Qualité et gestion des risques :

  • Garantir le respect des normes et procédures internes et bailleurs en matière financière et de contrôle interne.

  • Appuyer la mise en place de procédures et outils de gestion (comptabilité, suivi budgétaire, Power BI).

  • Améliorer le contrôle interne pour maîtriser les risques financiers et réputationnels, proposer des actions correctives.

  • Contrôler régulièrement la trésorerie des bureaux ; assister le RAF dans l’analyse et la validation des demandes de fonds périodiques avant transmission au siège.

  • Veiller au respect du processus achats (sélection fournisseur, validation commandes, archivage des pièces justificatives dans l’ERP).

  • Suivre les dépenses/décaissements selon les normes ; vérifier la qualité des pièces justificatives.

  • Coordonner la préparation des missions d’audit (bailleur ou interne) et l’élaboration des réponses.Gestion des contrats de financement :

  • Conseiller les équipes sur la réglementation bailleurs et les exigences contractuelles, en coordination avec le Référent gestion de projets.

  • Participer à l’analyse des risques financiers liés aux contrats et assurer leur suivi dans la zone.Profil recherché : Non précisé dans l’offre source.

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Power BI. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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