T4
Consultant Assistant technique
Freelanceil y a 3 mois
Description du poste
RDC
Freelance
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Consultant Assistant technique des Zones de santé
Localisation : Zone de Santé, Pool Mweka, Province du Kasaï, République Démocratique du Congo
Type de contrat : Consultant, durée d'environ 5 mois avec possibilité de renouvellement selon budget
Nombre de postes : 3
Date de publication : 22/05/2026 | Date de clôture : 05/06/2026
Organisation : IMA World Health, membre de Corus International, présent en RDC depuis plusieurs décennies. Corus International regroupe des organisations à but non lucratif et lucratif, dont IMA World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. En RDC, Corus opère sous le label IMA World Health, avec plus de 400 employés dans le monde.
Contexte du poste : Le projet VAR appuie l'identification des enfants zéro dose et sous-vaccinés, la cartographie, la microplanification digitalisée, le rattrapage vaccinal, le monitoring, la supervision et la mobilisation communautaire. L'Assistant Technique VAR basé à Mweka appuiera le Chargé de projet VAR dans la coordination quotidienne, l'appui technique aux BCZ et la bonne exécution du plan opérationnel.
Objectifs du poste :
- Appuyer techniquement et opérationnellement le Chargé de projet VAR à Mweka dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet dans les zones de santé appuyées du Kasaï.
- Contribuer à la qualité technique des interventions de vaccination, de surveillance des maladies à prévention vaccinale (MPV), de mobilisation communautaire et de collaboration avec les organisations de la société civile (OSC).
- Assurer le respect du plan de travail et du calendrier du projet (mars-octobre 2026).Responsabilités :
Planification et coordination :
Participer à la planification détaillée des activités du projet en lien avec les BCZ et la DPS, incluant la cartographie et identification des enfants zéro dose, la micro-planification digitalisée, les activités de vaccination, les supervisions et formations, les réunions de monitoring, l'élaboration de plans de contingence et l'intégration des OSC.
Faciliter la circulation de l'information entre le terrain (aires de santé, BCZ, antenne), le chargé de projet VAR et le niveau central du projet.
Assurer la remontée régulière des rapports, des points de blocage et des besoins d'appui.Vaccination et rattrapage :
Appuyer l'organisation et le suivi des activités de vaccination de routine et de rattrapage, incluant sessions fixes dans les centres de santé, sessions avancées dans les communautés, sessions mobiles pour les zones difficiles d'accès et mise en œuvre de stratégies innovantes.
S'assurer de la prise en compte des données DHIS2 dans la planification.
Veiller à ce que les communautés mal desservies soient atteintes.Monitoring et supervision :
Soutenir l'organisation et la tenue des réunions de monitoring mensuel au niveau des aires de santé et des BCZ.
Appuyer la compilation, la validation et l'analyse des données de monitoring.
Assurer le suivi des plans d'amélioration issus des réunions de monitoring.
Appuyer techniquement les supervisions (BCZ vers aires de santé, antenne vers zones de santé) en mettant l'accent sur la qualité des prestations de vaccination, la gestion des intrants et vaccins, le respect de la chaîne de froid, l'utilisation correcte des outils de gestion, la qualité et la complétude des données et la prise de mesures correctrices.Mobilisation communautaire et collaboration avec les OSC :
Contribuer à la mise en œuvre du paquet d'activités communautaires, notamment l'identification des enfants non vaccinés ou sous-vaccinés, la sensibilisation des communautés, la remontée des rumeurs et préoccupations communautaires et le suivi des indicateurs de changement de comportement.
Appuyer la collaboration avec les organisations de la société civile locales.
Renforcer les capacités des relais communautaires.Surveillance épidémiologique :
Appuyer les activités de renforcement de la surveillance des maladies à prévention vaccinale et des manifestations adverses post-immunisation (MAPI) en coordination avec les équipes concernées.Profil recherché : Le texte source ne précise pas les diplômes ou l'expérience requis. Les candidats sont invités à postuler selon les modalités indiquées par le recruteur.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.