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Enquêteurs / Chercheurs de terrain - Mali, Mali
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Constitution d'un roster d'enquêteurs et chercheurs de terrain – Mali
Nous constituons un roster d'enquêteurs, de chercheurs de terrain, de superviseurs et d'assistants de collecte de données basés au Mali pour des missions de suivi par tierce partie (TPM), d'évaluations humanitaires et de développement. Ce vivier d'experts a vocation à être déployé sur l'ensemble du territoire national pour assurer le suivi rigoureux des programmes d'assistance. Les profils retenus pourront être sollicités pour diverses missions de collecte de données primaires, d'évaluation d'impact, de supervision ou d'appui terrain dans des zones rurales, affectées par les conflits ou difficiles d'accès.
Missions principales
Conduire des enquêtes ménages, des entretiens avec des informateurs clés (KII) et animer des discussions de groupe (FGD).
Collecter des données pour la vérification des distributions (vivres, articles non alimentaires – ANA, transferts monétaires / CVA) et évaluer la qualité de l'assistance humanitaire fournie par les bailleurs internationaux.
Conduire des enquêtes post-distribution (PDM) pour évaluer l'utilisation, la pertinence et l'impact de l'aide d'urgence auprès des bénéficiaires.
Effectuer des missions de vérification physique de l'acheminement, de la réception et de la distribution finale de l'assistance aux communautés cibles.
Évaluer la satisfaction des bénéficiaires et vérifier le respect des critères de ciblage et d'enregistrement lors des interventions.
Utiliser des outils de collecte de données mobiles (KoboToolbox, ODK, SurveyCTO ou similaires).
Respecter strictement les principes de consentement éclairé, de confidentialité, de sauvegarde, de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA), de l'approche « Do No Harm » et de la protection des données.
Soumettre des données fiables, nettoyées et des rapports de mission détaillés dans les délais impartis.Profil recherché
Expérience avérée en enquêtes, évaluations, recherche, suivi de projets (TPM) ou collecte de données humanitaires.
Expérience significative de travail sur le terrain au Mali.
Bonne connaissance des dynamiques des communautés rurales, pastorales, agro-pastorales, déplacées internes ou hôtes.
Maîtrise des techniques d'enquêtes quantitatives (ménages) et qualitatives (KII, FGD).
Capacité démontrée à utiliser un smartphone ou une tablette Android pour la collecte numérique de données.
Excellente maîtrise du français (écrit et oral). La maîtrise des langues courantes locales (Bambara, Soninké, Tamasheq, Peul/Fulfulde, Songhaï, etc.) est fortement souhaitée.
Mali : toutes les régions. Les candidats de tous les cercles et communes sont fortement encouragés à
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Non précisé exige une maîtrise opérationnelle de ODK. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.