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CDIil y a plus d’un an

Chef de Département HSE

UCB Union camerounaises de Brasseries, Groupe KADJI
tout-le-cameroun

Description du poste

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** À propos du poste**

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** Missions**

principales

  • Développement & Architecture : Concevoir, développer et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • Qualité du code : Rédiger des tests unitaires et d'intégration pour garantir la fiabilité des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en méthode Agile (Scrum/Kanban) avec les équipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer à l'amélioration continue des pipelines de déploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour améliorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

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** Missions**

Réaliser une veille permanente sur les évolutions de la réglementation relative à l'hygiène, la santé et l'environnement et aux

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** Conditions**

de travail; Sensibiliser le personnel aux problématiques HSE au sein de l'usine et des centres de commercialisation; S'assurer de la fiabilité des installations (système d'alarme, électricité, climatisation, porte, coupe-feu) et de leur bon fonctionnement; Créer les indicateurs permettant d'évaluer les performances HSE; Commander, contrôler et distribuer les équipements de protection individuelle; Superviser l'analyse des risques éventuels liés à ...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — UCB Union camerounaises de Brasseries, Groupe KADJI attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.

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