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Recrutement : Plusieurs postes disponibles
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
INTERNATIONAL TRADE SOLUTION SARL CAMEROUN recrute pour plusieurs postes.
1. Agent commercial (1 poste) Profil : homme/femme âgé(e) entre 30 et 35 ans, diplômé(e) en commerce/vente, disponible immédiatement. Expérience professionnelle d'au moins 2 ans, idéalement dans une entreprise de service ou de transit.
2. Agent administratif (1 poste) Profil : femme âgée entre 25 et 30 ans, diplômée en secrétariat bureautique ou comptable, gestion administrative ou équivalent, disponible immédiatement. Expérience professionnelle d'au moins 2 ans à un poste similaire souhaitée.
3. Agent d'exploitation (1 poste) Profil : homme âgé entre 25 et 30 ans, niveau BEPC minimum, disponible immédiatement, très bonne condition physique et moralité.
4. Opératrice de saisie CAMCIS (1 poste) Profil : femme âgée entre 28 et 35 ans, titulaire d'un diplôme de formation en CAMCIS, expérience professionnelle d'au moins 2 ans à un poste similaire, disponible immédiatement.
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Cette offre n'est plus disponible
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.