TALENT ACQUISITION OFFICER & HR SUPPORT H/F

Avis de recrutement : HR SUPPORT H/F at AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon

JOB TYPES

Avis de recrutement : HR SUPPORT H/F

Temps complet

A negocier

Localisation :ebolowa-region-sud-cameroun Date de publication :29/01/2025  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOIS : TALENT ACQUISITION OFFICER & HR SUPPORT H/F - AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon, Kribi

Description du poste  Fonction

TALENT MANAGEMENT

TALENT ACQUISITION OFFICER & HR SUPPORT H/F

   Type de contrat

CDI

   Localisation du poste Afrique, Cameroun,KRIBI

   Temps de travail Temps complet

Description de la mission

• Assister le Responsable en charge dans le processus de recrutement (collecte des candidatures, sélection des candidats, organisation des entretiens de sélection…) ;
• Rédiger les demandes de personnel et les annonces en respectant les spécificités de chaque support de recherche et l'image de marque de l'employeur puis les faire valider par son supérieur hiérarchique ;
• Réceptionner et effectuer le tri des CV des candidats, suivant les consignes de son supérieur ;
• Organiser les tests de recrutement (convocation, appel, réservation de salle, surveillance) ;
• Participer à l'organisation des entretiens : convocation des candidats, gestion du planning, préparation des dossiers d'entretiens...
• Participer aux interviews de recrutement et rédiger les rapports de recrutements à faire valider par sa hiérarchie ;
• Effectuer les feedbacks aux candidats et faire un suivi pour reporting à la hiérarchie ;
• Assister à la rédaction des offres d'embauche et les soumettre à la validation de sa hiérarchie ;
• Participer au processus d'accueil et d'intégration des nouvelles recrues ; Collecter toutes les informations personnelles nécessaires et s'assurer que chaque nouveau employé signe son contrat, sa fiche de poste, le règlement intérieur et la code de conduite à l'embauche ;
• Participer au suivi des intégrations du personnel et à la notification des travailleurs ;
• Tenir à jour la base de données de candidatures spontanées via l'adresse mail ;
• Tenir et mettre à jour le tableau de bord des recrutements ;
• Effectuer le reporting hebdomadaire et mensuel des activités de recrutement avec des axes d'améliorations à proposer.
• Participer à la mise en œuvre du plan de formation et des actions de formation par rapport à la politique formation KCT ;
• Contribuer à la collecte des besoins en formation issue des évaluations annuelles du personnel ;
• Participer à la mise en œuvre de l'évaluation de l'efficacité des formations ;
• Participer à l'analyse des besoins et à la mise en place d'un plan de formation
• Assister à la coordination du bon déroulement des formations
• Suivre, contrôler et dépouiller les fiches d'évaluations à chaud ;
• Mettre à jour de manière systématique les cahiers formations ;
• Rédiger des comptes-rendus et les notes de synthèses des formations ;
• Participer au processus des non performer et la mise en place des différents plans d'actions ;
• Participer au suivi des plans d'actions post-formation ;
• Tenir le tableau de bord des cahiers de formation et le tableau de bord de suivi des validités des certificats et attestations de formation - Contribue aux suivi et à la mise en œuvre des formations internes en collaboration avec le Training Manager.

Profil

• Minimum BAC+3 en GRH ou tout autre diplôme équivalent ;
• Expérience professionnelle cumulée d'au moins 4 ans et d'au moins 2 ans à un poste similaire ;
• Expérience professionnelle avérée en environnement industriel ou en Cabinet de recrutement/formation ;
• Connaissance du droit du travail camerounais ;
• Maitrise des procédures de recrutement, formation et de gestion de carrières ;
• Connaissances soutenues des meilleures pratiques de communication efficace ;
• Connaissances soutenues des meilleures pratiques de gestion administrative du personnel
• Avoir une connaissance globale des activités portuaires ;
• Développer la passion aux métiers portuaires.
• Qualités requises : Excellentes capacités d'organisation et de planification - Capacité à communiquer efficacement - Capacité à travailler sous pression - Forte capacité d'adaptation et d'apprentissage - Afficher une forte adhésion et respect aux valeurs de KCT - Faire montre d'une bonne intégrité, de diplomatie et d'impartialité - Confidentialité et discrétion - Fiabilité, rigueur et méthode - Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse.
• Connaissances linguistiques : La maitrise du Français et de l'anglais serait un atout.
• Maîtrise du Pack OFFICE.

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