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Business Development Manager - Cameroon

Mamoru
📍 Mamoru Douala, Région de l'Est, Cameroun 🇨🇲🗓️ Récemment

Description du poste

Mamoru Douala, Région de l'Est, Cameroun
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Poste : Business Development Manager – Cameroun (Blockchain)

Entreprise : Mamoru

Lieu : Douala, Cameroun

Département : Développement commercial et opérations locales

Mamoru redéfinit les services financiers traditionnels grâce à une technologie de pointe. Nous avons identifié le besoin de solutions financières avancées et efficaces, capables de suivre l'évolution rapide des marchés financiers. Notre mission est de fournir un accès fiable et accessible au marché financier mondial.

Responsabilités principales :

Établir les opérations locales : Soutenir l'incorporation de l'entité locale au Cameroun, ouvrir et gérer les comptes bancaires locaux, s'enregistrer auprès des organismes de réglementation (COBAC, BEAC), et intégrer des courtiers FX, des plateformes blockchain et des prestataires de services de paiement.

Développer l'activité de trading FX et Blockchain : Développer l'activité de paiements FX et blockchain en identifiant et en intégrant des clients HNWI locaux, des réseaux de commerçants, des canaux de la diaspora, des utilisateurs fintech et des clients institutionnels. Positionner l'entreprise comme une solution fiable de paiements transfrontaliers et d'actifs numériques pour le Cameroun et la région CEMAC.

Renforcer les relations sur le marché : Agir en tant que représentant local de l'entreprise, cultiver et gérer des partenariats stratégiques avec les banques, courtiers, opérateurs de mobile money (MTN MoMo, Orange Money), agents blockchain et autres acteurs de l'écosystème. Servir de point de

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Expérience requise — Mamoru exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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