2 éducateurs sportifs (H/F) Dumbéa et Bourail

Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs
📍 Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs Sud, Région du Littoral, Cameroun 🇨🇲🗓️ Récemment

Description du poste

Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs Sud, Région du Littoral, Cameroun

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Encadrer, enseigner et animer des activités physiques et sportives auprès d’un large public et notamment les jeunes âgés de 11 à 16 ans sur les temps périscolaire et extrascolaire ; Sensibiliser les jeunes publics en difficultés (oisifs, déscolarisés, présentant des comportements à risques…) à la pratique des activités physiques et sportives ; Participer à la mise en oeuvre de la politique sportive définie en accord entre le comité de pilotage, le groupement d’employeur et les acteurs locaux (associations et coutumiers) ; Piloter, coordonner et accompagner les volontaires du service civique dans la pratique des activités physiques et sportives auprès des populations des zones d’habitations les plus éloignées ; Elaborer des actions en lien avec les acteurs sportifs locaux (centres de loisirs, groupements sportifs, etc).

Formation/compétences Attendues

Diplôme sportif de niveau 5 minimum de type CQP avec une polyvalence multisports obligatoire.

Permis B et véhicule indispensables.

Aptitudes Et Capacités Requises

Personnelles

Avoir le sens de la communication interpersonnelle dans la gestion de conflits ; Faire preuve d’écoute, de dialogue et d’autorité.

Techniques

Posséder une bonne connaissance technique et pédagogique dans les disciplines au sein desquelles il est amené à intervenir ; Connaitre le cadre réglementaire et juridique des activités physiques et sportives (APS), des établissements recevant du public (ERP) et du matériel sportif, le mode de fonctionnement des partenaires institutionnels ; Posséder des connaissances sur les particularités des publics accueillis ; Être capable d’établir un compte rendu détaillé et périodique de son activité.

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation par mail sur ***, jusqu’au jeudi 25 juin 23h59 (heure locale Nouvelle-Calédonie).

AA0053KG

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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