CDIil y a 4 jours

Comptable - Port-Gentil

Oil Integrated Services Gabon
Bo (Gabon)

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un  Comptable.

Missions principales

Gestion du personnel Recrutement des équipes en collaboration avec les services compétents et le DAF Rédaction des fiches de poste et actualisation de l'organigramme de l'entreprise Rédaction des contrats de travail Établissement et suivi des dossiers administratifs de chaque salarié Suivi du parcours d'intégration et de départ des employés Gestion prévisionnelle des Emplois et Compétences Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux Préparation des paies Élaboration de documents administratifs, reporting mensuel et tableaux de bord selon des requêtes de sa hiérarchie Suivi des absences pour maladie ou accidents du travail en collaboration avec le Responsable QHSE Suivi, contrôle et saisie des absences, pointages, et congés de toute nature Rédaction de courriers destinés aux salariés, aux partenaires sociaux, et aux administrations du travail Requête ad hoc de la hiérarchie Contrôle et suivi comptable : Contrôle, analyse, lettrage, justification et suivi des comptes de tiers salariés Revue et justification des comptes comptables sous la supervision des chefs comptables et/ou du DAF avec établissement de mémo Proposition de régularisation des comptes aux chefs comptables Saisie des écritures de régularisation des comptes validées par les chefs comptables Requêtes ad hoc de la hiérarchie Achat,logistique et stock : Supervision des inventaires et contrôle de l’application des procédures d’entrée et sortie du stock Assister les chefs comptables dans la préparation des dossiers de douane Assurer le suivi du tableau de renouvellement des assurances et de conformité des véhicules de société (visite technique, validé extincteur, vidange des huiles) Compétences : Rigueur. Habileté de communication / Habileté relationnelle. Désir progresser Licence en économie/gestion/comptabilité. Bonne connaissance de base la comptabilité.

Expérience

Expérience professionnelle minimum de 2 ans (stages exclus) dans la compta et/ou des RH Expérience de la préparation de la paie (facultatif) Connaissance du logiciel SAGE (facultatif)

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