AF

Commercial - Yaoundé et Douala

Afrtitech
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : Commercial – Yaoundé et Douala

Entreprise : Afrtitech

Afrtitech recrute un Commercial dynamique pour renforcer son équipe et développer ses ventes de produits digitaux sur les régions de Yaoundé, Douala et Bafoussam. Ce poste offre une rémunération attractive composée d’un salaire de base et d’importantes commissions récurrentes, idéal pour les jeunes passionnés souhaitant évoluer dans un environnement innovant.

Missions principales

  • Prospecter de nouveaux clients potentiels dans les régions de Yaoundé, Douala et Bafoussam.
  • Présenter et promouvoir nos produits digitaux auprès des prospects et clients.
  • Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante.
  • Participer à des événements et actions commerciales pour accroître la visibilité de l’entreprise.
  • Collaborer avec l’équipe pour élaborer des stratégies de vente efficaces et atteindre les objectifs fixés.

Profil recherché

  • Niveau d’expérience : Étudiant, jeune diplômé, débutant (jusqu’à 10 ans d’expérience accepté).
  • Niveau d’études : Qualification avant Bac, Bac, Bac+1 à Bac+5 et plus.
  • Langues : Français intermédiaire, Anglais intermédiaire.
  • Secteurs d’activité pertinents : Achats, Commercial, Vente, Nouvelles technologies, Marketing, Communication, Management, Direction générale.

Qualifications et compétences

  • Excellentes compétences en communication et négociation.
  • Capacité à gérer une équipe et à travailler en mode hybride.
  • Maîtrise des techniques de vente et de fidélisation client.
  • Bonne connaissance du secteur des produits digitaux et des nouvelles technologies.
  • Esprit d’initiative et capacité à atteindre des objectifs commerciaux.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Afrtitech exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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