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Attaché Commercial / Ambassadeur de Marque (H/F)
Référence : 161963 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 7 juin 2026
À propos de l'entreprise : CAP Dakar est une structure spécialisée dans l’acquisition de clients et la création de portefeuilles business pour le compte d’entreprises en pleine croissance, dans le cadre du déploiement à grande échelle de marques ou de produits.
Contexte du poste : Dans le cadre de son développement, CAP Dakar recrute sa future force de vente externe. Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous aurez la charge de développer, structurer et fidéliser un portefeuille de clients (particuliers et professionnels) sur une zone géographique exclusive. Ce poste terrain est idéal pour de jeunes profils souhaitant acquérir une stabilité professionnelle et construire une carrière solide dans la vente.
Missions principales :
Prospection et conquête : Mener des actions de prospection méthodique (terrain, réseau, direct) sur votre secteur pour identifier les besoins.
Négociation et closing : Présenter les solutions, argumenter et finaliser les contrats d’adhésion ou de service.
Gestion de portefeuille : Assurer le suivi des clients acquis pour garantir leur satisfaction et générer du réachat (récurrence).
Reporting commercial : Renseigner quotidiennement les indicateurs d’activité (KPIs) et remonter les analyses du terrain à la direction.Profil recherché :
Formation / Niveau : Jeunes diplômés ou profils autodidactes (cible privilégiée : 20 – 25 ans) avec une forte fibre commerciale.
Compétences techniques : Maîtrise des techniques de persuasion, aisance relationnelle parfaite en français et en Wolof.
Qualités requises : Rigueur, excellente présentation, sens de l’organisation, autonomie et respect des objectifs fixés.
Critère géographique : Une parfaite connaissance de votre zone de résidence (Dakar Maristes, Dalifort, Point E, Mermoz/Sacré Cœur, Ouakam, Fann, etc.) est indispensable.Cadre contractuel et évolution : Nous proposons dans un premier temps une Convention de partenariat commercial (VRP) claire et encadrée, liant votre rémunération à l’atteinte d’objectifs précis et progressifs.
Rémunération : Un package attractif associant des commissions directes sur vos ventes et des primes par palier.
Stabilité : Les profils qui valident leurs objectifs à l’issue de la période de convention auront l’opportunité d’évoluer vers des contrats à long terme (CDI) et des postes d’encadrement d’équipe (Superviseur de zone).
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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[À PROPOS DU POSTE] Éclosion RH recrute pour le compte d un de ses clients une Attachée Commerciale. [MISSIONS] Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille client Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients Accompagner les clients dans la création de comptes et la prise en mai
Novojob recrute pour son client un Directeur Commercial H/F au Sénégal. Ce poste est à pourvoir immédiatement, la date d expiration étant aujourd hui. Le niveau de poste est Manager / Responsable département, relevant du secteur d activité BTP, Construction, Immobilier. Le candidat retenu devra justifier d un niveau d
Directeur Commercial H/F chez Non precisé a Sénégal. Consultez les details de l offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature
Yeshi Group recrute un Directeur Commercial (H/F) basé à Dakar . Missions principales Sous l’autorité du Directeur Général, vous piloterez le Département Commercial et Marketing. Vous serez chargé de : Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial ; Proposer l’allocation des ressources et l’organi