Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Entreprise : Non précisée
Poste : Superviseur Peintre
Lieu : Rufisque, Dakar
Type de contrat : CDD, temps plein
Expérience requise : Plus de 5 ans
Une entreprise experte dans la conception et l'ingénierie des aciers, située à Rufisque, recrute un Superviseur Peintre. Le superviseur peinture industrielle est responsable de la gestion opérationnelle de toutes les activités liées à la peinture industrielle sur le site de production. Il supervise une équipe de peintres industriels et de techniciens de surface afin de garantir la qualité des revêtements appliqués sur les produits finis. Il travaille en étroite collaboration avec les autres départements de la production pour assurer le respect des délais et des normes de qualité.
Missions principales :
- Superviser et coordonner les activités de l’équipe de peinture industrielle.
- Planifier les tâches quotidiennes et assigner les ressources en fonction des priorités de production.
- Assurer le respect des normes de sécurité et d’hygiène dans l’atelier de peinture.
- Contrôler la qualité des revêtements appliqués et veiller au respect des spécifications techniques.
- Former et encadrer les nouveaux membres de l’équipe sur l’application de la peinture.
- Collaborer avec les départements de production pour optimiser les processus et résoudre les problèmes éventuels.
- Assurer la maintenance préventive des équipements de peinture et signaler les dysfonctionnements au service technique.
- Calculer les superficies et mètres carrés à peindre.
- Rédiger les rapports d’activité et les documents de suivi de la production.
- Examiner les plans et spécifications des projets de peinture pour comprendre l’étendue du projet et recommander des modifications.
- Compléter les estimations des coûts en temps, main d’œuvre et matériaux.
- Préparer les surfaces des bâtiments, structures, véhicules, machines, menuiseries, accessoires, etc., à peindre et décorer.
- Appliquer des scellants, apprêts, teintures, vernis et peintures sur les surfaces préparées.
- Entretenir et prendre soin des pinceaux, rouleaux, peintures et teintures excédentaires et autres outils et équipements de peinture.
Profil recherché :
- Diplôme d’études supérieures en peinture industrielle, en génie des matériaux ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans un poste similaire.
- Expérience significative dans le domaine de la peinture industrielle.
- Connaissance des techniques de préparation de surface (grenailleuse, sablages) et de l’application des revêtements.
- Capacité à diriger une équipe et à prendre des décisions rapidement.
- Maîtrise des normes de qualité et des réglementations en vigueur dans le secteur industriel.
- Bonne aptitude à la communication et à la résolution de problèmes.
- Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
- Spécialité en peinture de structures en acier (hangars, silos, escaliers, pipelines).
- Utilisation de différents produits de peinture (Jotun, Maserial, Colorise).
- Leadership : capacité à diriger 20 personnes ou plus.
- Capacité à calculer les quantités de matériaux nécessaires.
- Contrôle du suivi des projets selon les spécifications (épaisseur de la peinture, surface en mètres carrés).
- Connaissances des spécifications et différents systèmes de peinture.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.