Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Ingénieur Projet – Nestlé Côte d’Ivoire
Nestlé Côte d’Ivoire recrute un Ingénieur Projet pour son usine de Yopougon, Abidjan. Sous la responsabilité du Project Manager, du E2E Projects Manager et du Start-up Manager, vous serez en charge de la proposition, l’étude, le design, l’exécution et le démarrage des projets d’investissement de l’usine, conformément aux standards de gestion de projets Nestlé.
Responsabilités principales :
- Gérer et exécuter les projets de la phase de design basique au démarrage, en passant par l’implémentation.
- Supporter le End to End Project Manager et le Project Engineering Manager dans la préparation de toute soumission de projet.
- Assurer un « Vertical Start-up » en supportant le Start-up Manager dans les phases de qualification et de vérification du projet.
- Préparer toute la documentation technique en collaboration avec l’ingénieur opérationnel (M&I, IS, etc.) et assurer un transfert réussi des équipements aux équipes des opérations (utilisateurs et maintenance).
Profil recherché :
- Diplôme d’Ingénieur en Mécanique, Électromécanique ou Électrotechnique.
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire.
- Aptitude à travailler sous pression et en équipe, être organisé, méthodique et rigoureux.
- Capacité à interagir dans d’autres domaines techniques.
- Orienté résultats, proactif, exemplaire, esprit d’équipe, esprit d’initiative et bon standard de qualité des travaux.
- La compréhension du « Early Management » ou la certification PMI serait un atout.
- Anglais courant.
Informations complémentaires :
- Type de poste : Temps plein, sans télétravail.
- Expérience requise : 2 à 5 ans.
- Période de dépôt des dossiers : du 15/04/2025 au 22/04/2025.
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Conseil Expert Candidature
Certification clé — La certification PMI est un critère de sélection direct pour ce poste. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.