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Consultant(s) pour l'évaluation à terme, RDC Congo
Freelanceil y a environ 2 mois
Job Description
RDC
Freelance
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**Consultant
- e pour l'évaluation finale – Wasichana na Amani! – RDC**
Organisation : Fondation Kvinna till Kvinna, bureau pays en RDC
Lieu : Sud-Kivu, RDC (Mwenga, Kalehe, Kabare, Walungu, Uvira, Bukavu)
Type de contrat : Consultation à court terme
Date de début : 17 juin 2026
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Date de remise du rapport final : 20 août 2026 (non négociable)
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La Fondation Kvinna till Kvinna recherche un
- e consultant
- e ou une équipe d'évaluation expérimenté
- e pour réaliser l'évaluation finale du projet Wasichana na Amani! Renforcer la participation significative des jeunes femmes pour la paix au Sud-Kivu, mis en œuvre d'août 2024 à août 2026 avec le financement du Fonds des Nations Unies pour la consolidation de la paix (UN PBF).
Le projet vise à renforcer la participation significative des jeunes femmes dans les processus politiques et de paix au Sud-Kivu en s'attaquant aux barrières liées aux normes de genre et d'âge discriminatoires, à l'exclusion des espaces de décision, aux opportunités limitées d'éducation et de leadership, et à la faible collaboration entre les mouvements de jeunes et de femmes. Mis en œuvre avec des organisations locales dirigées par des jeunes femmes et des droits des femmes, le projet combine le renforcement du leadership, le changement de normes communautaires, le dialogue intergénérationnel et le plaidoyer auprès des décideurs, en utilisant des approches féministes, participatives et sensibles aux conflits.
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Le
la consultant
e ou l'équipe d'évaluation devra :
Évaluer dans quelle mesure le projet a atteint ses résultats escomptés et contribué à la participation significative des jeunes femmes dans les processus de consolidation de la paix et politiques.
Analyser la performance du programme par rapport au cadre de résultats et aux cibles des indicateurs.
Examiner comment le projet a abordé les obstacles à la participation, y compris les normes sociales, l'exclusion et les inégalités structurelles affectant les jeunes femmes.
Évaluer l'efficacité des approches telles que le dialogue intergénérationnel, le renforcement des mouvements féministes, le plaidoyer et la méthodologie SASA! Together.
Examiner comment les systèmes de planification, suivi, évaluation et apprentissage (PMEL) ont été utilisés par Kvinna till Kvinna et les organisations partenaires.
Évaluer les perceptions et niveaux de satisfaction des parties prenantes, y compris les participant
e
s, partenaires, activistes, autorités et leaders communautaires.
Analyser la contribution du projet à la coordination de la consolidation de la paix, à l'appropriation locale et à la collaboration avec d'autres initiatives dans le nexus humanitaire-développement-paix.
Identifier les principales leçons apprises, facteurs de succès et défis de la mise en œuvre dans un contexte de conflit en évolution rapide.
Formuler des recommandations pratiques et actionnables pour les futurs programmes féministes de consolidation de la paix et de participation des jeunes.
Conduire une collecte de données participative, éthique, inclusive et sensible aux conflits dans les sites du projet au Sud-Kivu.Livrables attendus
Rapport de démarrage
Projet de rapport d'évaluation
Atelier de validation et de dissémination avec Kvinna till Kvinna, les partenaires et les parties prenantes
Rapport d'évaluation final (maximum 40 pages hors annexes)
Présentation des résultats, conclusions, leçons apprises et recommandations**
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L'évaluation doit être réalisée par une équipe combinant une expertise en évaluation internationale ou régionale avec une solide connaissance du contexte local du Sud-Kivu. Les candidat
e
s doivent démontrer :
Diplôme universitaire en science politique, études de genre, études du développement, droits humains, droit international ou domaines connexes.
Expérience avérée dans la conduite d'évaluations en coopération internationale et programmation de la société civile.
Expertise démontrée dans l'évaluation de programmes liés à l'égalité des genres, aux droits des femmes, à l'engagement des jeunes et/ou à la consolidation de la paix.
Expérience de travail dans des contextes de conflit, de préférence en République Démocratique du Congo ou dans la région des Grands Lacs.
Bonne compréhension de la participation des femmes, des normes sociales, des dynamiques de pouvoir et des approches féministes.
Expérience dans l'utilisation de méthodologies d'évaluation participatives, inclusives et basées sur les résultats.
Solides compétences analytiques, de facilitation et de rédaction de rapports.
Maîtrise de l'anglais exigée ; le français et/ou le swahili sont fortement souhaités au sein de l'équipe d'évaluation.
Indépendance vis-à-vis de Kvinna till Kvinna et de toutes les organisations impliquées dans la mise en œuvre du programme.
L'équipe d'évaluation doit inclure des consultant
e
s basé
e
s localement avec une bonne connaissance du Sud-Kivu et la capacité de mener une collecte de données sur le terrain.
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