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RDC_Coordinateur/ice Grants and Partnerships (H/F)_Goma
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Coordonnateur RDC/Subventions et partenariats ICE (H/F) – Goma
Date de début souhaitée : 15/07/2026
Durée de la mission : 12 mois
Localisation : Goma, République Démocratique du Congo
Contexte : Solidarités International (SI) est une association d'aide humanitaire internationale présente en RDC depuis 2001. La mission intervient dans les secteurs de la sécurité alimentaire, de l'eau, hygiène et assainissement, et des transferts monétaires multisectoriels, avec une dimension de protection transversale ou spécifique. Les programmes couvrent la réponse d'urgence et des activités de relèvement et développement dans l'est du pays. La mission est composée d'une coordination et de trois bases opérationnelles : Nord-Kivu (Goma, sous-base à Beni), Ituri (Bunia, sous-bases à Mahagi et Drodro), et Sud-Kivu (Uvira, présence à Fizi).
Objectif général : Le/la Coordinateur/trice Grants joue un rôle clé dans le développement et le suivi de la stratégie partenariale et financière de la mission. Il/elle assure la coordination interdépartementale et apporte un appui stratégique sur les relations bailleurs, la gestion du cycle de contrat, la gestion des partenariats de mise en œuvre, la conformité externe et la redevabilité. Il/elle est responsable de la rédaction des propositions de projet, en lien avec le/la Directeur/rice Pays Adjoint aux Programmes.
Défis principaux : Ouverture récente de la base du Sud-Kivu avec une équipe réduite ; passage des financements américains sous les allocations FH ; renforcement de l'appui à la stratégie programmatique ; plaidoyer auprès des bailleurs pour augmenter la part du budget répartie aux fonctions support.
Présentation du poste : Réflexion stratégique sur le maintien des activités dans le Nord-Kivu (projets sur trois ans, budget limité, déplacement des financements vers le Sud-Kivu). Coordination des équipes pour produire des documents de projet harmonisés et de haute qualité.
Priorités des 2-3 premiers mois : Préparation de la saison des propositions 2027 (engagement bailleurs et lancement) ; participation active à l'élaboration de la stratégie globale 2027 pour la mission RDC ; suivi des équipes SI et du partenaire national sur les aspects contractuels du partenariat RECAPAC (AFD) ; accompagnement de la passation des chantiers audit au nouveau département Éthique et Conformité.
Sécurité : L'Est de la RDC est en zone de sécurité de niveau 4, avec une instabilité persistante due à la présence de groupes armés. Contraintes logistiques liées à l'impraticabilité des itinéraires, nécessité de renforcer la structure logistique pour réduire les risques sécuritaires. L'acceptation communautaire est bonne mais nécessite un engagement continu. Désinformation médiatique constante à gérer.
Formation et expérience : Diplôme universitaire (licence, master) et/ou postuniversitaire en gestion de projets, développement international, études humanitaires ou domaine connexe ; ou expérience professionnelle équivalente en gestion de subventions humanitaires. Minimum 1 an d'expérience sur un poste équivalent. Excellente capacité de communication externe et interne. Expérience avec Solidarités International est un atout.
Compétences techniques : Excellentes compétences rédactionnelles (expérience confirmée dans la rédaction de rapports). Bonne connaissance des règles et procédures des bailleurs tels que DG ECHO, CDCS/IFSAN, OCHA/FH, DDC, FCDO.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Non précisé exige 1 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.