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Examen externe de la fonction MEAL d'ACF USA
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Consultant
- e pour l'examen externe de la fonction MEAL d'ACF USA
Réf. : RLC/CON/MEAL/05/001
Présentation
Action contre la Faim est une organisation à but non lucratif présente dans 55 pays, avec 8 990 collaborateurs engagés. Elle lutte contre les causes profondes de la faim, telles que le changement climatique, les conflits, les inégalités et les situations d'urgence. Action contre la Faim États-Unis (ACF USA), membre du réseau international, mène des opérations dans huit pays : Kenya, Soudan du Sud, Somalie, Tanzanie, Ouganda, Éthiopie, Zambie et Haïti. Avec un budget de plus de 100 millions de dollars pour ses programmes, ACF USA emploie environ 1 800 personnes à New York, Washington D.C., Nairobi et dans ses bureaux de pays.
Contexte
ACF USA continue d'investir dans le renforcement de ses systèmes de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage (MEAL) au siège, au bureau régional et dans les bureaux de pays. Deux revues internes ont été menées : une auto-évaluation des capacités MEAL des bureaux de pays (2024) couvrant huit pays dans 13 domaines thématiques, et un diagnostic du système MEAL (2025) identifiant des risques systémiques. Ces évaluations ont utilisé l'outil MEALCAT (MEAL Capacity Assessment Tool).
Objectifs de la mission
La direction d'ACF USA sollicite une analyse externe et indépendante pour :
Valider et trianguler les résultats existants à travers un prisme objectif ;
Évaluer l'efficacité des systèmes MEAL et leur adaptation aux besoins ;
Identifier les angles morts et les risques systémiques ;
Comparer le système MEAL aux meilleures pratiques internationales ;
Fournir des recommandations priorisées, concrètes et chiffrées ;
Évaluer les indicateurs existants et leur utilisation ;
Évaluer les protocoles d'assurance qualité des données.Responsabilités du consultant
Évaluer la conception, la cohérence et la fonctionnalité du système MEAL à tous les niveaux organisationnels (base, bureau de pays, régional, mondial) ;
Évaluer l'adéquation du système à soutenir la conception, la mise en œuvre et la clôture des programmes, ainsi que le respect des exigences du réseau ACF ;
Valider et intégrer les résultats des auto-évaluations internes de 2024 et 2025, ainsi que des évaluations antérieures menées par ELA ;
Évaluer les capacités, compétences et lacunes du personnel MEAL.Profil recherché
Consultant
- e ou cabinet spécialisé en évaluation de systèmes MEAL, avec une expérience avérée dans le secteur humanitaire ou du développement. Une connaissance du réseau Action contre la Faim est un atout.
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Conseil Expert Candidature
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Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.