Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Agent Commercial (H/F) – 6 postes
Entreprise : UCNEC
Lieu : Agence de Bamako (Hamdallaye ACI 2000)
Supérieur hiérarchique : Chef d'agence
Date de début : Dès que possible
Contexte du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, UCNEC recrute six Agents Commerciaux (H/F) pour son agence de Bamako. Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous contribuerez à la croissance de la clientèle et à la collecte d'épargne.
Missions principales
Effectuer des sensibilisations et prospections quotidiennes
Promouvoir les produits financiers et non financiers de l'institution
Informer les membres sur les politiques et procédures
Gérer les demandes, besoins et plaintes des membres
Effectuer des actions terrain et visites régulières auprès des membres
Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
Collecter quotidiennement l'épargne et enregistrer les opérations avec soin
Respecter les textes législatifs, réglementaires et statutaires
Garder le secret professionnel et suivre les engagements des membres
Participer au recouvrement en cas de retard
Tenir des réunions régulières avec les groupes cibles
Exécuter toute autre tâche connexe demandéeProfil recherché
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 5 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Mali.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Secteur financier africain en pleine expansion — Le poste de AGENT COMMERCIAL (H/F) (06 POSTES) chez Description de l'entreprise à __ __ s'inscrit dans la croissance des services financiers sur le continent. La Fintech, la banque mobile et la microfinance créent une demande forte pour des profils rigoureux et analytiques.
Ce que les recruteurs financiers valorisent — Maîtrise des normes comptables (OHADA, IFRS), rigueur dans le reporting, et capacité à travailler sous pression lors des clôtures. Toute expérience en audit, contrôle interne ou consolidation est un atout majeur.
Comment maximiser vos chances — Quantifiez vos réalisations : budgets gérés, économies réalisées, audits menés. Mentionnez explicitement les logiciels maîtrisés (Sage, SAP, Excel avancé). Une lettre de motivation ciblée sur les enjeux financiers locaux fera la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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