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AGENT COMMERCIAL (H/F) (06 POSTES)

Description de l'entreprise
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Description du poste

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CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Agent Commercial (H/F) – 6 postes

Entreprise : UCNEC Lieu : Agence de Bamako (Hamdallaye ACI 2000) Supérieur hiérarchique : Chef d'agence Date de début : Dès que possible

Contexte du poste Dans le cadre du développement de ses activités, UCNEC recrute six Agents Commerciaux (H/F) pour son agence de Bamako. Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous contribuerez à la croissance de la clientèle et à la collecte d'épargne.

Missions principales

  • Effectuer des sensibilisations et prospections quotidiennes

  • Promouvoir les produits financiers et non financiers de l'institution

  • Informer les membres sur les politiques et procédures

  • Gérer les demandes, besoins et plaintes des membres

  • Effectuer des actions terrain et visites régulières auprès des membres

  • Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées

  • Collecter quotidiennement l'épargne et enregistrer les opérations avec soin

  • Respecter les textes législatifs, réglementaires et statutaires

  • Garder le secret professionnel et suivre les engagements des membres

  • Participer au recouvrement en cas de retard

  • Tenir des réunions régulières avec les groupes cibles

  • Exécuter toute autre tâche connexe demandéeProfil recherché

  • Formation : CAP/BT1/BT2 dans un domaine pertinent

  • Compétences : français oral/écrit, bonne moralité, assiduité, ponctualité, régularité, disponibilité, casier judiciaire vierge

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

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Conseil Expert Candidature

Secteur financier africain en pleine expansion — Le poste de AGENT COMMERCIAL (H/F) (06 POSTES) chez Description de l'entreprise à __ __ s'inscrit dans la croissance des services financiers sur le continent. La Fintech, la banque mobile et la microfinance créent une demande forte pour des profils rigoureux et analytiques.

Ce que les recruteurs financiers valorisent — Maîtrise des normes comptables (OHADA, IFRS), rigueur dans le reporting, et capacité à travailler sous pression lors des clôtures. Toute expérience en audit, contrôle interne ou consolidation est un atout majeur.

Comment maximiser vos chances — Quantifiez vos réalisations : budgets gérés, économies réalisées, audits menés. Mentionnez explicitement les logiciels maîtrisés (Sage, SAP, Excel avancé). Une lettre de motivation ciblée sur les enjeux financiers locaux fera la différence.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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