Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Commercial(e) (Sous-traitance minière)
Localisation : Bamako (Sébénicoro)
Type de contrat : CDD
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Contexte du poste : Notre client, un sous-traitant minier, recrute un(e) Commercial(e) pour développer son chiffre d’affaires. Rattaché(e) à la Direction, vous serez en charge de la prospection, de la fidélisation du portefeuille existant et de la promotion des produits et services de l’entreprise.
Missions :
Prospection & développement commercial :
Identifier et prospecter de nouveaux clients (B2B / B2C)
Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie par la Direction
Détecter les opportunités auprès des sociétés minières, sous-traitants et partenaires industriels
Participer aux appels d’offres et aux négociations contractuelles
Développer des partenariats stratégiquesGestion commerciale & Business Development :
Développer un portefeuille clients dans le secteur minier
Négocier les contrats (fournitures, services, équipements)
Élaborer des offres techniques et financières adaptées aux besoins des sites miniers
Assurer le suivi des contrats et la rentabilité des projetsVente & négociation :
Présenter les produits/services aux clients
Préparer devis et offres commerciales
Négocier les conditions commerciales
Conclure les ventes et assurer le suivi contractuelSuivi client & fidélisation :
Assurer le suivi après-vente
Gérer les réclamations
Entretenir des relations durables avec les partenairesReporting & analyse :
Rédiger les rapports d’activité
Suivre les objectifs de vente
Analyser le marché et la concurrenceProfil recherché :
Formation : Bac+2 / Bac+3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Une expérience significative dans le secteur minier/industriel est fortement souhaitée.
Compétences techniques :
Bonne connaissance du secteur minier (sites, supply chain, contrats de services, appels d’offres)
Maîtrise des techniques de négociation (niveau avancé)
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 5 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Mali.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Secteur financier africain en pleine expansion — Le poste de Commercial(e) (Sous-traitance minière) chez Prospection & développement commercial à __ __ s'inscrit dans la croissance des services financiers sur le continent. La Fintech, la banque mobile et la microfinance créent une demande forte pour des profils rigoureux et analytiques.
Ce que les recruteurs financiers valorisent — Maîtrise des normes comptables (OHADA, IFRS), rigueur dans le reporting, et capacité à travailler sous pression lors des clôtures. Toute expérience en audit, contrôle interne ou consolidation est un atout majeur.
Comment maximiser vos chances — Quantifiez vos réalisations : budgets gérés, économies réalisées, audits menés. Mentionnez explicitement les logiciels maîtrisés (Sage, SAP, Excel avancé). Une lettre de motivation ciblée sur les enjeux financiers locaux fera la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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