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📢 AVIS DE RECRUTEMENT

📚 1. Rédaction, révision et amélioration du manuel de procédures
📍 <i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i>CDD🗓️ il y a 5 mois

Description du poste

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CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Chargé(e) de Rédaction & Audit Interne des Procédures (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle et de conformité, une structure recrute un(e) Chargé(e) de Rédaction & Audit Interne des Procédures. Basé(e) à Bamako, ce poste en CDD de 6 mois renouvelable est à pourvoir immédiatement ou rapidement.

Missions principales

Le/La titulaire contribuera à la structuration, à la mise à jour et au contrôle de l’application des procédures internes, tout en participant aux activités de conformité et d’audit interne.

Responsabilités

1. Rédaction, révision et amélioration du manuel de procédures

  • Participer Ă  la structuration, Ă  la mise Ă  jour et Ă  l’amĂ©lioration continue du manuel de procĂ©dures

  • RĂ©diger et formaliser les procĂ©dures en collaboration avec les diffĂ©rents services

  • Revoir et corriger les procĂ©dures existantes sur le fond et la forme pour les rendre claires, applicables et homogènes

  • Harmoniser la prĂ©sentation et le format des documents pour assurer la standardisation

  • Élaborer des supports complĂ©mentaires (fiches pratiques, guides, modes opĂ©ratoires)

  • Garantir la qualitĂ© rĂ©dactionnelle et la cohĂ©rence globale de la documentation interne2. ContrĂ´le conformitĂ© et audit interne des procĂ©dures

  • Planifier et exĂ©cuter des missions d’audit interne

  • VĂ©rifier l’application effective des procĂ©dures dans les diffĂ©rents services

  • Identifier les non-conformitĂ©s et analyser leurs causes

  • Proposer des actions correctives pertinentes et adaptĂ©es

  • Assurer le suivi de la mise en Ĺ“uvre des actions correctives

  • Participer Ă  la mise Ă  jour de la cartographie des risques

  • Alimenter et analyser le tableau de bord de conformitĂ©

  • Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue des processus internesProfil recherchĂ©

  • Bac+3 minimum en audit, qualitĂ©, gestion de projet ou domaine Ă©quivalent

  • 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience minimum dans un poste similaire, avec une expĂ©rience avĂ©rĂ©e en audit interne et contrĂ´le conformitĂ©

  • Excellente maĂ®trise du français et forte capacitĂ© de rĂ©daction professionnelle

  • Très bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles : structuration, clartĂ© et synthèse

  • Bonne capacitĂ© d’analyse et esprit critique

  • MaĂ®trise des outils bureautiques

  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

  • CapacitĂ© Ă  interagir efficacement avec des profils opĂ©rationnels et techniquesModalitĂ©s de candidature

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Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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