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📱 AVIS DE RECRUTEMENT

📚 1. RĂ©daction, rĂ©vision et amĂ©lioration du manuel de procĂ©dures
<i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i> (Mali)

Description du poste

Missions principales

ChargĂ©(e) de RĂ©daction & Audit Interne des ProcĂ©dures (H/F) AVIS DE RECRUTEMENT ChargĂ©(e) de RĂ©daction & Audit Interne des ProcĂ©dures (H/F) Vous ĂȘtes rigoureux(se) , structurĂ©(e) , dotĂ©(e) d’un excellent esprit d’analyse et d’une forte capacitĂ© rĂ©dactionnelle ? Vous justifiez d’une expĂ©rience confirmĂ©e et souhaitez Ă©voluer dans un poste stratĂ©gique alliant formalisation des procĂ©dures et audit interne ? Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrĂŽle conformitĂ© , une structure recrute un(e) : ChargĂ©(e) de RĂ©daction & Audit Interne des ProcĂ©dures (H/F) Informations clĂ©s Poste : ChargĂ©(e) de RĂ©daction & Audit Interne des ProcĂ©dures Lieu d’affectation : Bamako Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable selon performance DisponibilitĂ© : ImmĂ©diate ou rapide Le/La titulaire du poste aura pour mission de contribuer Ă  la structuration , Ă  la mise Ă  jour et au contrĂŽle de l’application des procĂ©dures internes de l’entreprise, tout en participant activement aux activitĂ©s de conformitĂ© et d’ audit interne . Principales responsabilitĂ©s 1. RĂ©daction, rĂ©vision et amĂ©lioration du manuel de procĂ©dures Le/La candidat(e) retenu(e) sera chargĂ©(e) de : Participer Ă  la structuration, Ă  la mise Ă  jour et Ă  l’amĂ©lioration continue du manuel de procĂ©dures de l’entreprise ; RĂ©diger et formaliser les procĂ©dures en collaboration avec les diffĂ©rents services ; Revoir et corriger les procĂ©dures existantes, tant sur le fond que sur la forme, afin de les rendre claires, applicables et homogĂšnes ; Harmoniser la prĂ©sentation et le format des documents afin d’en assurer la standardisation ; Élaborer des supports complĂ©mentaires tels que : fiches pratiques, guides, modes opĂ©ratoires ; Garantir la qualitĂ© rĂ©dactionnelle et la cohĂ©rence globale de la documentation interne. 2. ContrĂŽle conformitĂ© et audit interne des procĂ©dures Le/La titulaire du poste aura Ă©galement pour responsabilitĂ©s de : Planifier et exĂ©cuter des missions d’ audit interne ; VĂ©rifier l’application effective des procĂ©dures dans les diffĂ©rents services ; Identifier les non-conformitĂ©s et analyser leurs causes ; Proposer des actions correctives pertinentes et adaptĂ©es ; Assurer le suivi de la mise en Ɠuvre des actions correctives ; Participer Ă  la mise Ă  jour de la cartographie des risques ; Alimenter et analyser le tableau de bord de conformitĂ© ; Contribuer Ă  l’amĂ©lioration continue des processus internes. Profil recherchĂ© Formation Être titulaire d’un Bac+3 minimum en : audit, qualitĂ©, gestion de projet, ou tout autre domaine Ă©quivalent. ExpĂ©rience professionnelle Justifier de 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience minimum dans un poste similaire ; Avoir une expĂ©rience avĂ©rĂ©e en audit interne ou en contrĂŽle conformitĂ© , exigĂ©e pour ce poste. CompĂ©tences requises Excellente maĂźtrise du français , avec une forte capacitĂ© de rĂ©daction professionnelle ; TrĂšs bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles : structuration, clartĂ© et synthĂšse ; Bonne capacitĂ© d’analyse et esprit critique ; MaĂźtrise d’ Excel et des outils bureautiques ; Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ; CapacitĂ© Ă  interagir efficacement avec des profils opĂ©rationnels et techniques. ModalitĂ©s de candidature Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s sont invitĂ©(e)s Ă  envoyer leur CV Ă  l’adresse suivante : [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour dĂ©couvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, tĂ©lĂ©phone, WhatsApp, etc.)] Objet du mail : Candidature – ChargĂ©(e) de RĂ©daction & Audit Interne des ProcĂ©dures ;entreprise Partager:

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Conseil Expert Candidature

OpportunitĂ© tech en Afrique — Les profils AVIS DE RECRUTEMENT sont parmi les plus recherchĂ©s sur le continent. Ce poste chez 1. RĂ©daction, rĂ©vision et amĂ©lioration du manuel de procĂ©dures Ă  __ __ vous expose Ă  des projets Ă  fort impact, avec des Ă©quipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilitĂ© — Mettez en avant vos compĂ©tences techniques avec des exemples concrets : projets livrĂ©s, technologies maĂźtrisĂ©es, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplĂŽme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des mĂ©triques rĂ©elles (dĂ©lais tenus, bugs rĂ©duits, performance amĂ©liorĂ©e). Un portfolio ou des liens vers vos rĂ©alisations font la diffĂ©rence.

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