đą AVIS DE RECRUTEMENT
đ Missions principales Infirmier đą AVIS DE RECRUTEMENT Infirmier HĂŽpital Fousseyni Daou de Kayes Lâ Agence Nationale P
ChargĂ©(e) de RĂ©daction & Audit Interne des ProcĂ©dures (H/F) AVIS DE RECRUTEMENT ChargĂ©(e) de RĂ©daction & Audit Interne des ProcĂ©dures (H/F) Vous ĂȘtes rigoureux(se) , structurĂ©(e) , dotĂ©(e) dâun excellent esprit dâanalyse et dâune forte capacitĂ© rĂ©dactionnelle ? Vous justifiez dâune expĂ©rience confirmĂ©e et souhaitez Ă©voluer dans un poste stratĂ©gique alliant formalisation des procĂ©dures et audit interne ? Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrĂŽle conformitĂ© , une structure recrute un(e) : ChargĂ©(e) de RĂ©daction & Audit Interne des ProcĂ©dures (H/F) Informations clĂ©s Poste : ChargĂ©(e) de RĂ©daction & Audit Interne des ProcĂ©dures Lieu dâaffectation : Bamako Type de contrat : CDD de 6 mois renouvelable selon performance DisponibilitĂ© : ImmĂ©diate ou rapide Le/La titulaire du poste aura pour mission de contribuer Ă la structuration , Ă la mise Ă jour et au contrĂŽle de lâapplication des procĂ©dures internes de lâentreprise, tout en participant activement aux activitĂ©s de conformitĂ© et dâ audit interne . Principales responsabilitĂ©s 1. RĂ©daction, rĂ©vision et amĂ©lioration du manuel de procĂ©dures Le/La candidat(e) retenu(e) sera chargĂ©(e) de : Participer Ă la structuration, Ă la mise Ă jour et Ă lâamĂ©lioration continue du manuel de procĂ©dures de lâentreprise ; RĂ©diger et formaliser les procĂ©dures en collaboration avec les diffĂ©rents services ; Revoir et corriger les procĂ©dures existantes, tant sur le fond que sur la forme, afin de les rendre claires, applicables et homogĂšnes ; Harmoniser la prĂ©sentation et le format des documents afin dâen assurer la standardisation ; Ălaborer des supports complĂ©mentaires tels que : fiches pratiques, guides, modes opĂ©ratoires ; Garantir la qualitĂ© rĂ©dactionnelle et la cohĂ©rence globale de la documentation interne. 2. ContrĂŽle conformitĂ© et audit interne des procĂ©dures Le/La titulaire du poste aura Ă©galement pour responsabilitĂ©s de : Planifier et exĂ©cuter des missions dâ audit interne ; VĂ©rifier lâapplication effective des procĂ©dures dans les diffĂ©rents services ; Identifier les non-conformitĂ©s et analyser leurs causes ; Proposer des actions correctives pertinentes et adaptĂ©es ; Assurer le suivi de la mise en Ćuvre des actions correctives ; Participer Ă la mise Ă jour de la cartographie des risques ; Alimenter et analyser le tableau de bord de conformitĂ© ; Contribuer Ă lâamĂ©lioration continue des processus internes. Profil recherchĂ© Formation Ătre titulaire dâun Bac+3 minimum en : audit, qualitĂ©, gestion de projet, ou tout autre domaine Ă©quivalent. ExpĂ©rience professionnelle Justifier de 3 Ă 5 ans dâexpĂ©rience minimum dans un poste similaire ; Avoir une expĂ©rience avĂ©rĂ©e en audit interne ou en contrĂŽle conformitĂ© , exigĂ©e pour ce poste. CompĂ©tences requises Excellente maĂźtrise du français , avec une forte capacitĂ© de rĂ©daction professionnelle ; TrĂšs bonnes capacitĂ©s rĂ©dactionnelles : structuration, clartĂ© et synthĂšse ; Bonne capacitĂ© dâanalyse et esprit critique ; MaĂźtrise dâ Excel et des outils bureautiques ; Rigueur, autonomie et sens de lâorganisation ; CapacitĂ© Ă interagir efficacement avec des profils opĂ©rationnels et techniques. ModalitĂ©s de candidature Les candidat(e)s intĂ©ressĂ©(e)s sont invitĂ©(e)s Ă envoyer leur CV Ă lâadresse suivante : [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour dĂ©couvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, tĂ©lĂ©phone, WhatsApp, etc.)] Objet du mail : Candidature â ChargĂ©(e) de RĂ©daction & Audit Interne des ProcĂ©dures ;entreprise Partager:
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OpportunitĂ© tech en Afrique â Les profils AVIS DE RECRUTEMENT sont parmi les plus recherchĂ©s sur le continent. Ce poste chez 1. RĂ©daction, rĂ©vision et amĂ©lioration du manuel de procĂ©dures Ă __ __ vous expose Ă des projets Ă fort impact, avec des Ă©quipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilitĂ© â Mettez en avant vos compĂ©tences techniques avec des exemples concrets : projets livrĂ©s, technologies maĂźtrisĂ©es, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplĂŽme.
Comment maximiser vos chances â Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des mĂ©triques rĂ©elles (dĂ©lais tenus, bugs rĂ©duits, performance amĂ©liorĂ©e). Un portfolio ou des liens vers vos rĂ©alisations font la diffĂ©rence.
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đ Missions principales Infirmier đą AVIS DE RECRUTEMENT Infirmier HĂŽpital Fousseyni Daou de Kayes Lâ Agence Nationale P
đ Missions principales Infirmiers SupĂ©rieurs đą AVIS DE RECRUTEMENT Infirmiers SupĂ©rieurs HĂŽpital Fousseyni Daou de Kay
đŻ ResponsabilitĂ©s MĂ©decins GĂ©nĂ©ralistes đą AVIS DE RECRUTEMENT MĂ©decins GĂ©nĂ©ralistes HĂŽpital Fousseyni Daou de Kayes Lâ
đ Missions principales MĂ©decin Communautaire đą AVIS DE RECRUTEMENT MĂ©decin Communautaire HĂŽpital Fousseyni Daou de Kay