CDIil y a 2 mois

Responsable Bureau Direct SIEGE (H/F)

SELLIT
A (CĂŽte d'Ivoire)

Description du poste

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** À propos du poste**

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** Missions**

principales

  • DĂ©veloppement & Architecture : Concevoir, dĂ©velopper et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • QualitĂ© du code : RĂ©diger des tests unitaires et d'intĂ©gration pour garantir la fiabilitĂ© des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en mĂ©thode Agile (Scrum/Kanban) avec les Ă©quipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des pipelines de dĂ©ploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour amĂ©liorer la performance des systĂšmes.

Informations complémentaires

Responsable Bureau Direct SIEGE (H/F)

SELLIT

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** Missions**

principales

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** Missions**

Sous la responsabilitĂ© du Responsable hiĂ©rarchique direct et dans le pĂ©rimĂštre que ce dernier aura dĂ©fini, vous aurez Ă : Assurer le management de l’équipe du bureau direct siĂšge; Veiller au soutien commercial et technique apportĂ© aux agents mandataires sur les produits et les mĂ©thodes de ventes; Participer au recrutement des agents mandataires;  Encadrer et animer les activitĂ©s de l’équipe du bureau (ChargĂ© ClientĂšle, Agents Mandataires, Stagiaires, etc.); Assurer la gestion administrative de l'agence; Assurer la ...

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Candidature****

Consultez l'annonce complÚte sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiĂ©e sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : CĂŽte d'Ivoire
  • Ville : A
  • Type de contrat : CDI

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Conseil Expert Candidature

MaĂźtrise technique — SELLIT attend une maĂźtrise opĂ©rationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : dĂ©crivez un projet concret oĂč vous les avez utilisĂ©s, avec le rĂ©sultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Indicateurs terrain — PrĂ©parez vos mĂ©triques d'impact rĂ©elles : populations servies, taux d'accĂšs Ă  l'eau amĂ©liorĂ©, volume de fonds WASH coordonnĂ©s. Les recruteurs humanitaires vĂ©rifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.

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