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Avis de recrutement : 38 PAIRS NAVIGATEURS COMMUNAUTAIRES

HF HORIZONS FEMMES Cameroun - ONG
tout-le-cameroun

Description du poste

Avis de recrutement : 38 PAIRS NAVIGATEURS COMMUNAUTAIRES at HF HORIZONS FEMMES Cameroun - ONG

JOB TYPES

Avis de recrutement : 38 PAIRS NAVIGATEURS COMMUNAUTAIRES

Temps complet

A negocier

Localisation :tout-le-cameroun Date de publication :21/12/2025  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOI : PRESTAIRE DE SERVICE DE PAIR NAVIGATEUR - HF HORIZONS FEMMES Cameroun - ONG

APPEL D'OFFRE DE SERVICE

SELECTION DES PRESTAIRE DE SERVICE DE PAIR NAVIGATEUR DANS LE CADRE DU PROJET EPIC

« Rejoignez-nous pour faire la différence dans votre propre communauté ! » Horizons Femmes (HF) est une association de droit camerounais à but non lucratif qui bénéficie d'une personnalité morale selon les textes en vigueur. Elle met en œuvre des projets de développement en faveur des couches défavorisées et vulnérables. Sa mission principale est de contribuer à réduire les inégalités de genre à travers la promotion de la santé communautaire, des droits et de la gouvernance démocratique ainsi que la promotion socio-économique de la femme et de la jeune fille. Horizons Femmes est partenaire de mis en œuvre du projet Epic en vu d'étendre les services vitaux de prévention, traitement, soins et soutien liés au VIH, dans une approche privilégiant le renforcement des plateformes communautaires et leur intégration aux services de santé, avec une attention particulière aux populations les plus exposées, notamment les femmes et les filles. Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet EpiC Cameroun, financé par le PEPFAR et mis en oeuvre par FHI 360, l'organisation communautaire Horizons recherche activement 38 Pairs Navigateurs Communautaires pour appuyer les activités de dépistage, de prévention et de prise en charge du VIH au niveau communautaire et résident dans la région choisie, soit 13 dans la région de l'ouest, 13 dans la région du Littoral et 12 dans la région du centre, pour une durée déterminée, renouvelable sous réserve des disponibilités du financement Il est à noter qu'Horizons Femmes est une association qui applique la tolérance zéro en cas de fraude, d'abus et harcèlement . Nous évitons les situations de conflit d'intérêts. Horizons Femmes intègre la diversité et d'égalité des chances dans sa politique de recrutement. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Le recrutement se fait sans discrimination de , d'âge, de religion, de tribu ou de situation d'handicap. Cependant à compétence égale entre Homme et Femmes nous privilégions la femme. Les références des candidats doivent être vérifiées.  

NOMBRE DE PRESTATAIRES RECHERCHES : 38

DUREE DE LA PRESTATION : CDD renouvelable sous réserve de la dis onibilité du financement LIEUX : Centre 12 Littoral :13, Ouest : 13

DATE DE DEBUT PREVU : 02 JANVIER 2026

MISSIONS PRINCIPALES

En tant qué membre reconnu et issu de la communauté, travaillant sans lien de subordination, vous serez un lien essentiel de confiance entre les populations et les services de santé. Votre prestation sera d'accompagner, d'orienter et de soutenir les personnes dans leur parcours de santé, en réduisant les barrières et la sti matisation.   1- Engagement et Mobilisation Communautaire :

  • Etablir et entretenir des relations de confiance avec les leaders communautaires, les groupes spécifiques et les structures de santé.

  • Participer aux dialogues communautaires et activités de sensibilisation pour stimuler la demande de services.

  2-    Appui au Dépistage et à la Prévention : Mobiliser activement les membres de la communauté pour le dépistage du VIH (HTS). e    Animer des séances d'éducation sanitaire sur la prévention du VIH, la PrEP/PEP, la tuberculose et les infections . e Appuyer les campagnes de dépistage communautaire. 3-    Accompagnement et Navigation des Clients

  • Accompagner physiquement et psychologiquement les personnes nouvellement diagnostiquées vers l'initiation du traitement antirétroviral (TARV).

  • Assurer un suivi actif des personnes manquant à leurs rendez-vous, identifier les obstacles et proposer des solutions adaptées.

  • Offrir un soutien pour améliorer l'observance thérapeutique et la rétention dans les soins. 4- Suivi et Rapportage : e    Remplir avec précision les outils de collecte de données des activités quotidiennes. e Partici er activement aux réunions de débriefin et de planification.

Education/formation    Avoir au moins le niveau de l'enseignement secondaire (BEPC, Probatoire, Baccalauréat ou é uivalent Atouts importants    Une expérience (même bénévole) dans la mobilisation communautaire, l'appui aux programmes VIH, ou le soutien psychosocial. Avoir déjà suivi une formation en éducation par les pairs, conseil, navigation communautaire ou gestion de cas. Une expérience de travail avec une organisation communautaire (OC) a ou un programme de santé. Critères essentiels    Être un pair : Faire partie de la communauté d'intervention et/ou être issu des populations cibles du projet. Langues : Maîtriser impérativement le dialecte/localité de la zone d'affectation. La connaissance du français est un atout. Compétences humaines : Avoir d'excellentes capacités d'écoute, de communication, d'empathie et de respect strict de la confidentialité. Engagement : Etre disposé(e) à travailler au sein de la communauté et à effectuer des dé lacements sur le terrain

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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