Avis de recrutement : Agent de mobilisation communautaire

Avis de recrutement : Agent de mobilisation communautaire at Vento di Terra

JOB TYPES

Avis de recrutement : Agent de mobilisation communautaire

Temps complet

A negocier

Localisation :bafoussam-region-ouest-cameroun Date de publication :13/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Community Mobilizer (Agent de mobilisation communautaire)

Intitulé du projet Emploi AID 13244-04-4

Emploi, autonomisation et opportunités entrepreneuriales pour les jeunes, les femmes, les personnes vulnérables et les personnes en situation de handicap au Cameroun

Lieu d’affectation

Dschang, Région de l’Ouest – Cameroun

Type de contrat

Contrat à durée déterminée (CDD) lié à la durée du projet

Lien hiérarchique

Sous la supervision du Coordinateur terrain Vento di Terra

1. Contexte

Le projet vise à améliorer l’accès à des opportunités d’emploi décent, durable et à temps plein pour les jeunes, les femmes, les personnes vulnérables et les personnes en situation de handicap sur le territoire national cameroun, en particulier à Dschang.

L’intervention s’inscrit dans une approche intégrée visant à :

renforcer l’employabilité des bénéficiaires,

promouvoir l’entrepreneuriat,

favoriser l’inclusion socio-économique des groupes à risque d’exclusion.

2. Objectif du poste

Sous la supervision du coordinateur de Vento di Terra, le/la Community Mobilizer est chargé(e) de faciliter l’identification, la mobilisation et l’engagement effectif des populations cibles, en garantissant une participation inclusive et active aux activités du projet.

3. Responsabilités principales

3.1 Mobilisation et sensibilisation communautaire

Identifier et cartographier les communautés cibles et les bénéficiaires potentiels

Organiser et animer des sessions de sensibilisation sur les opportunités d’emploi, de formation et d’entrepreneuriat

Assurer la participation active des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap

Promouvoir des approches inclusives et sensibles au genre 

3.2 Engagement des parties prenantes

Développer et entretenir des relations de collaboration avec les autorités locales, leaders communautaires et organisations de base

Faciliter les dialogues communautaires et les processus participatifs

Renforcer l’appropriation locale des activités du projet

3.3 Communication et visibilité

Contribuer à la mise en œuvre des activités de communication et de visibilité conformément aux exigences des bailleurs

Diffuser les messages clés du projet au niveau communautaire

Participer à la collecte de témoignages, histoires de réussite et bonnes pratiques

3.4 Suivi, redevabilité et reporting

Collecter des données quantitatives et qualitatives sur les activités de mobilisation

Contribuer au suivi des indicateurs liés à la participation communautaire

Produire des rapports d’activités réguliers (hebdomadaires et mensuels)

Identifier les défis, risques et proposer des mesures correctives

Faciliter la remontée des feedbacks des bénéficiaires et assurer les mécanismes de redevabilité

4. Qualifications et expérience requises

Formation

Diplôme minimum Bac +2 en sciences sociales, développement communautaire, communication ou domaine connexe

Expérience professionnelle

Minimum 2 ans d’expérience en mobilisation communautaire ou projets de développement

Expérience avérée de travail avec des groupes vulnérables, notamment les femmes et les personnes en situation de handicap

Une expérience dans les projets liés à l’emploi, aux moyens de subsistance ou à l’entrepreneuriat constitue un atout

Une expérience avec des ONG internationales ou des projets financés par des bailleurs est fortement souhaitée

 

5. Compétences clés

Excellentes compétences en communication et en animation communautaire

Capacité à travailler avec des publics diversifiés et vulnérables

Maîtrise des approches participatives et inclusives

Bonne connaissance du contexte socio-culturel de la ville de Dschang

Capacités organisationnelles et rédactionnelles

Esprit d’équipe et autonomie

6. Langues

Maîtrise du français (obligatoire)

Connaissance des langues locales (atout)

Notions d’anglais (avantage)

7. Conditions de travail

Déplacements fréquents sur le terrain dans les zones d’intervention

Travail en milieu rural et périurbain

8. Indicateurs de performance clés (KPI)

Nombre de bénéficiaires mobilisés (désagrégés par , âge, handicap)

Taux de participation aux activités du projet

Taux de rétention des bénéficiaires dans les parcours d’insertion

Qualité et ponctualité des rapports

Niveau d’engagement communautaire et de collaboration avec les parties prenantes

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