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CDIil y a 13 jours

Manager Restaurant Lounge

Entreprise confidentielle
Cameroun

Description du poste

OFFRE D’EMPLOI – MANAGER DE LOUNGE / RESTAURANT

JUCO ZONE – Carrefour Ari, Village, Douala Concept : Lounge - Restaurant - BHB - Grillades JUCO ZONE recherche un(e) Manager dynamique et orienté résultats pour piloter son lounge-restaurant et assurer son développement.

Missions principales

Gestion du personnel Encadrer, motiver et organiser les équipes (service, cuisine, bar) Assurer la discipline, la cohésion et la qualité du service Gestion des opérations Veiller au bon fonctionnement quotidien du site

Expérience

Garantir une expérience client fluide et qualitative Superviser les stocks, commandes et approvisionnements Développement commercial Attirer et fidéliser la clientèle Proposer et mettre en place des actions marketing (événements, offres, soirées) Développer la notoriété du lounge Rentabilité & performance Suivre les ventes et optimiser les performances Contrôler les coûts et maximiser la rentabilité Atteindre les objectifs fixés

Profil recherché

Expérience confirmée en gestion de restaurant, bar ou lounge

Responsabilités

Leadership naturel et sens des responsabilités Excellent sens du service client Esprit commercial et orienté résultats Capacité à travailler sous pression et en horaires flexibles Atouts supplémentaires Bonne connaissance du secteur nightlife / événementiel Capacité à créer une ambiance et attirer du monde Réseau local (Village / Douala) est un plus Candidature

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Opportunité tech en Afrique — Les profils Manager Restaurant Lounge sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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