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Technicien Electronicien Installateur et Maintenancier - Abidjan
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Absci recrute un Technicien Electronicien Installateur et Maintenancier pour son équipe à Abidjan.
Missions principales :
Dans le cadre de nos activités courantes, le technicien installateur et maintenancier sur matériels divers et sécuritaires aura en charge l'installation de tous systèmes de sécurité : contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarmes, SSI, portes automatiques, portails et barrières motorisés. Vous serez également responsable de :
- La maintenance et la réparation des systèmes électroniques.
- Le diagnostic des pannes et la mise en œuvre de solutions.
- La collaboration avec d'autres équipes pour assurer un fonctionnement optimal des équipements.
- La mise en place de procédures de sécurité.Ce poste nécessite une excellente compréhension des systèmes électromécaniques et une capacité à travailler sous pression.
Profil recherché :
Une expérience avérée dans les domaines de la sécurité électronique est requise. La détention d'un permis de conduire serait un plus.
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Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.