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CDDil y a 8 jours

Pointeur Quai H/F

SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d'Afrique)
Côte d'Ivoire

Description du poste

Localisation

Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration

  • 20 Août Niveau de poste Débutant / Junior| Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Industries Niveau d'étude (diplome)

Formation / Diplômes

TS Bac +2| Formation Professionnelle Nombre de postes Type de contrat L'Ivoirienne de Distribution recrute pour sa Direction Logistique: 3 Pointeurs Quai Le Pointeur Quai aura pour mission d'effectuer un contrôle physique de la nature et la quantité du chargement du véhicule et renseigner une fiche de contrôle pour une transmission au magasinier des produits finis au vu d'un contrôle contradictoire afin de prévenir d'éventuelles incohérences et anomalies sur le stock. Tâches à accomplir: -  Effectuer, dès l'arrivée du camion, le contrôle immédiat avant tout déchargement des emballages retournés selon les critères de nature, d'état et de quantité du produit ; - Faire un point en fin de journée des quantités d'emballages reçues par type et s'assurer de leur cohérence avec les fiches de contrôle déchargements ; - Effectuer un contrôle systématique des quantités de casses déclarées lors des déchargements et transmettre à la hiérarchie

Expérience

  • Relever la nature et la quantité reçue ; - Contrôler l'expédition et la réception des emballages pour les autres sites , - S'assurer du respect des méthodes de travail, des règles et procédures de qualité, hygiène, sécurité et environnement ; Niveau d'étude: BAC+2 en Logistique ou équivalent Expérience professionnelle: 1 an et plus
  • 1000 à 4999 personnes Grande entreprise Abidjan, Côte d'ivoire

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Conseil Expert Candidature

Opportunité tech en Afrique — Les profils Pointeur Quai H/F sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d'Afrique) à Côte d'Ivoire vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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