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CDIil y a 12 jours

DÔVV recrute des Contrôleurs de Gestion

Entreprise confidentielle
Cameroun

Description du poste

DÔVV recrute des Contrôleurs de Gestion

Missions principales

  • Élaborer et suivre le budget annuel;
  • Déployer et maintenir des tableaux de bord de pilotage;
  • Analyser les écarts budgétaires et recommander des actions correctives;
  • Participer aux clôtures mensuelles et aux reportings;
  • Réaliser des analyses de rentabilité;
  • Superviser les inventaires physiques;
  • Garantir la fiabilité et l’exactitude des stocks;
  • Mettre en place des procédures de contrôle interne.

Profil recherché

Formation / Diplômes

  • Formation: BAC+4/5 en contrôle de gestion, finance, comptabilité ou domaine équivalent;

Expérience

  • Expérience: minimum 5 ans d’expérience professionnelle;

Autres informations

  • Compétences informatiques: maîtrise d’Excel et des logiciels ERP;
  • Savoir‑être: bonne capacité d’analyse et sens de l’organisation;
  • Condition d’âge: être âgé d’au moins 37 ans;
  • Langues: le bilinguisme constitue un atout. Dossier de candidature:
  • Lettre de motivation et CV;
  • Photocopie de la CNI;
  • Extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois;
  • Attestation(s) de travail ou de stage;
  • Photocopie du diplôme;
  • 1/2 carte photo. Modalités de dépôt:

Localisation

  • Lieu de dépôt des dossiers: Direction Générale DÔVV Distribution SA , sise à Bastos — Yaoundé;
  • ;
  • Lieu de travail: Yaoundé. NB: Les présélections et les entretiens/tests seront organisés progressivement, dans la limite des postes disponibles.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Opportunité tech en Afrique — Les profils DÔVV recrute des Contrôleurs de Gestion sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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