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Recrutement d'une opératrice de saisie
RÉCENTCDIil y a 1 jour
Description du poste
Gbegamey
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
SOITECH recrute une Opératrice de saisie
Dans le cadre du renforcement de son personnel, la société SOITECH recherche une Opératrice de saisie compétente et dynamique pour son site de Gbegamey.
Missions principales :
- Saisie et traitement des données administratives
- Classement et archivage des documents
- Gestion des impressions et photocopies
- Assistance administrative diverse
Profil recherché :
- Niveau minimum : BAC ou équivalent
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Microsoft Word, Excel, Internet et autres logiciels bureautiques)
- Bonne capacité rédactionnelle
- Organisée, ponctuelle et discrète
- Une expérience dans le domaine est un atout
Dossier de candidature :
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae (CV)
- Copie des diplômes et attestations
- Copie de la pièce d’identité
Dépôt des dossiers :
Dirigez-vous à la direction de SOITECH ou envoyez par e-mail à : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Tél. : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Seules les candidates retenues seront contactées. Ne payez jamais pour un recrutement. Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien.
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Conseil Expert Candidature
Opportunité tech en Afrique — Les profils Recrutement d'une Opératrice de saisie sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez SOITECH à Gbegamey vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Attention aux arnaques
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