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CDIil y a 9 jours

Recrutement d'une Opératrice de saisie

SOITECH
Gbegamey (Bénin)

Description du poste

Opératrice de saisie

Dans le cadre du renforcement de son personnel, la société SOITECH recrute une Opératrice de saisie compétente et dynamique.

Localisation

  • : Gbegamey

Missions principales

- :

  • Saisie et traitement des données administratives ;
  • Maîtrise des logiciels bureautiques ;
  • Classement et archivage des documents ;
  • Gestion des impressions et photocopies ;

Autres informations

  • Assistance administrative diverse.

Profil recherché

- :

  • Niveau minimum : BAC ou équivalent ;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
  • Maîtrise de Microsoft Word, Excel, Internet et autres logiciels bureautiques ;
  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Organisée, ponctuelle et discrète ;

Expérience

  • Une expérience dans le domaine est un atout.
  • Dossier de candidature

- :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum Vitae (CV) ;

Formation / Diplômes

  • Copie des diplômes et attestations ;
  • Copie de la pièce d’identité.
  • Dépôt des dossiers

- :

Dirigez-vous soit à la direction de SOITECH ou envoyez par e-mail à : [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

- TEL

  • : [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]
    • : 05/06/2026 à 17h00 Seules les candidates retenues seront contactées.

- NB

  • : Ne payez jamais pour un recrutement. Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien.

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

Opportunité tech en Afrique — Les profils Recrutement d'une Opératrice de saisie sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez SOITECH à Gbegamey vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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