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Technico Commercial (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Gaël Conseil, société de conseil spécialisée dans les infrastructures IT, la cybersécurité, le cloud et la data, recrute un(e) stagiaire ingénieur technico-commercial pour accompagner ses clients dans la transformation de leur système d’information et le déploiement de solutions technologiques innovantes.

Missions :

Identifier et prospecter de nouveaux clients via LinkedIn, emailing et appels ; comprendre les besoins IT des clients ; participer à la définition de solutions (réseaux, cloud, cybersécurité) ; contribuer à la rédaction des propositions commerciales ; participer aux rendez-vous clients ; mettre à jour le CRM et suivre les opportunités.

Profil recherché :

Bac+4/5 (école d’ingénieur, commerce ou université) ; appétence pour les technologies IT (réseaux, systèmes, cloud) ; intérêt pour le commerce et la relation client ; bon relationnel et aisance à l’oral.

Compétences :

Compréhension des environnements IT ; capacité d’analyse des besoins ; esprit commercial ; maîtrise du français et de l’anglais professionnel.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

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Conseil Expert Candidature

Opportunité tech en Afrique — Les profils Technico Commercial (H/F) sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Sénégal vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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