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Agent terrain ORIO — Commerçants & Fournisseurs

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Agent terrain ORIO – Commerçants & Fournisseurs

Référence : 161914 Localisation : Dakar, Sénégal (Rufisque) Date d'expiration : 5 juin 2026

Contexte du poste ORIO recherche un agent terrain basé à Rufisque, chargé de développer un réseau de commerçants, fournisseurs et partenaires locaux. Cette mission s’inscrit dans l’objectif de construire un réseau commercial et logistique solide, capable de répondre rapidement aux besoins des commerçants et clients de la zone.

Missions principales

  • Identifier les commerces ayant des besoins réguliers en approvisionnement ou services.

  • Trouver des fournisseurs fiables et établir des partenariats durables.

  • Créer des relations de terrain solides avec les acteurs locaux.

  • Remonter les informations réelles du marché pour alimenter la stratégie d’ORIO.

  • Contribuer au développement rapide du réseau ORIO dans la région.Profil recherché

  • Bonne connaissance de Rufisque et de ses zones actives (marchés, axes commerciaux).

  • Aisance relationnelle pour échanger avec les commerçants et fournisseurs.

  • Esprit débrouillard, rapidité d’exécution et sérieux.

  • Capacité à obtenir des informations concrètes et exploitables sur le terrain.

  • Aucun diplôme exigé.Rémunération et évolution

  • Paiement basé sur les résultats et les missions réalisées.

  • Possibilité d’évolution rapide en cas de bons résultats.

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Opportunité tech en Afrique — Les profils Agent terrain ORIO — Commerçants & Fournisseurs sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ce recruteur à Sénégal vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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