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Rédacteur.rice Linkedin (temps plein et exclusif - mission de 1 an minimum)
il y a 4 mois
Description du poste
RONIE MANAGEMENT Douala V, Région du Littoral, Cameroun
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Rédacteur.rice LinkedIn (temps plein et exclusif - mission de 1 an minimum)
Entreprise : RONIE MANAGEMENT
Contexte : Ce poste n’est pas une mission freelance flexible ou ponctuelle. Il s’agit d’une collaboration à temps plein, structurée, avec des horaires définis, un suivi opérationnel, des validations internes, des échanges réguliers avec la direction et une exigence de disponibilité en journée. Nous recherchons une personne qui souhaite réellement s’intégrer dans l’organisation BeOps360, comprendre nos clients, nos méthodes, nos process, notre ton, nos exigences, et contribuer directement à notre croissance. Ce poste ne convient pas à une personne qui souhaite simplement ajouter une mission de rédaction à côté de plusieurs autres clients, garder une autonomie totale sur son emploi du temps, ou produire du contenu “quand elle est disponible”. Si vous recherchez une mission libre, courte, très flexible ou compatible avec une forte activité freelance en parallèle, ce poste ne correspondra probablement pas à vos attentes. En revanche, si vous recherchez une collaboration long terme, structurée, exigeante, avec une vraie montée en responsabilité et un rôle direct dans la génération d’opportunités business, alors cette opportunité peut vous correspondre.
Présentation de BeOps360 : BeOps360 (www.ronie-management.com, deviendra bientôt www.beops360.com) est un cabinet d’accompagnement opérationnel haut de gamme, fondé par Ronie Djouweken, qui met son savoir-faire au service des TPE, PME et start-ups en forte croissance basées en France, en Espagne, aux États-Unis, et au Cameroun. Nous intervenons sur l’ensemble du spectre des fonctions support : administration, finance, ressources humaines, juridique, gestion de voyages et d’événements, ainsi que l’assistanat personnel, afin d’offrir à nos clients une prise en charge 360° et experte de leurs besoins opérationnels. Notre promesse repose sur quatre piliers : Rigueur, Excellence, Bienveillance et Épanouissement. En externalisant leurs besoins opérationnels à BeOps360, nos clients se libèrent et peuvent se concentrer pleinement sur leur développement stratégique, l’innovation et la satisfaction de leurs propres clients.
Missions : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Rédacteur.rice LinkedIn capable de produire des contenus à forte valeur générant des opportunités business.
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Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.