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Inbound Material Planner
il y a 4 mois
Description du poste
Nestlé Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Inbound Material Planner
Entreprise : Nestlé Cameroun
Lieu : Cameroun
Type de contrat : Permanent
Nestlé, leader mondial de l'alimentation et des boissons, recrute un Inbound Material Planner pour son site au Cameroun. Rattaché(e) à la direction Supply Chain, vous serez responsable de la gestion des processus transactionnels et documentaires liés aux achats et aux réclamations quotidiennes, afin d'assurer un approvisionnement continu en matières premières et emballages.
Vos missions :
Garantir le niveau de service convenu avec les parties prenantes internes.
Réaliser des activités d'achats tactiques pour les articles hors Easy Buy ou nécessitant une mise en concurrence : négociation et/ou soutien à la négociation en étroite collaboration avec l'acheteur stratégique.
Assurer la mise en œuvre de la stratégie sourcing avec l'acheteur stratégique.
Veiller au coût total de possession le plus bas pour les différents projets d'approvisionnement.
Fournir aux demandeurs d'achat toutes les informations et documentations requises (pro forma, formulaire de sourcing unique, formulaire OTV approuvé, détails du contrat, formulaires d'acompte, bons de commande complétés après facture, e-mails, PCF approuvé, etc.) pour la création de demandes d'achat dans SAP ou Easy Buy (lorsqu'une mise en concurrence est nécessaire).
Initier les formalités de création des données maîtres fournisseurs dans SAP.
Initier et solder les acomptes.
Suivre les approbations des bons de commande.
Assurer le suivi quotidien des livraisons de matières premières et emballages, et reprogrammer les dates de livraison dans les bons de commande en cas de retard, tout en informant les parties prenantes.
Surveiller les stocks de matières premières et emballages en entrepôt et garantir leur disponibilité.
Veiller à ce que toutes les demandes d'achat ouvertes soient converties en bons de commande par l'équipe NGBS CoS.Profil recherché :
Diplôme de Bachelor en supply chain, planification des approvisionnements ou équivalent.
Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un domaine similaire.
Esprit analytique et proactif.
Connaissance de SAP et Power BI est un atout.
Maîtrise d'Excel et des autres outils Microsoft Office (PowerPoint, Word).
Bonnes compétences organisationnelles, de leadership et d'initiative.
Maîtrise de l'anglais et du portugais (écrit et oral).Nestlé est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans distinction de race, d'origine ethnique, de couleur, de sexe, d'âge, de religion, de nationalité, de handicap ou de toute autre situation protégée par la loi.
**. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
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Opportunité tech en Afrique — Les profils Inbound Material Planner sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez Nestlé à Nestlé Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.