Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Ronie Management recrute un Rédacteur ou une Rédactrice LinkedIn pour une mission à temps plein et exclusif, d'une durée minimale d'un an.
À propos de BeOps360
BeOps360 (www.ronie-management.com, bientôt www.beops360.com) est un cabinet d'accompagnement opérationnel haut de gamme fondé par Ronie Djouweken. Nous accompagnons les TPE, PME et start-ups en forte croissance basées en France, en Espagne, aux États-Unis et au Cameroun. Nos interventions couvrent l'administration, la finance, les ressources humaines, le juridique, la gestion de voyages et d'événements, ainsi que l'assistanat personnel. Notre promesse repose sur quatre piliers : Rigueur, Excellence, Bienveillance et Épanouissement.
Missions
En tant que Rédacteur.rice LinkedIn, vous produirez des contenus à forte valeur ajoutée, capables de générer des opportunités business. Vous vous intégrerez pleinement à l'organisation BeOps360, comprendrez nos clients, nos méthodes, nos process et notre ton, et contribuerez directement à notre croissance.
Profil recherché
Ce poste exige une collaboration à temps plein, structurée, avec des horaires définis, un suivi opérationnel, des validations internes et des échanges réguliers avec la direction. Vous devez être disponible en journée et prêt à vous investir sur le long terme. Ce poste ne convient pas aux personnes cherchant une mission flexible ou ponctuelle.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Opportunité tech en Afrique — Les profils Rédacteur.rice Linkedin (temps plein et exclusif - mission de 1 an minimum) sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez RONIE MANAGEMENT à RONIE MANAGEMENT Douala V, Région du Littoral, Cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).
Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.