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AVIS DE RECRUTEMENT
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Hôpital Fousseyni Daou de Kayes recrute 02 Médecins Généralistes
L'Agence Nationale Pour l'Emploi (ANPE), à travers sa Direction Régionale de Kayes, recrute pour le compte de l'Hôpital Fousseyni Daou de Kayes deux (02) Médecins Généralistes.
Contexte du poste
Le/la titulaire du poste travaillera en collaboration avec les patients, le surveillant de pavillon, les agents de soins et les autres chefs de service.
Missions principales
Assurer le suivi adéquat des malades du service ; garantir la fourniture continue de soins de santé de qualité ; assister le chef de service ou d'unité dans l'exécution de ses responsabilités ; remplacer le chef de service ou d'unité en cas d'absence ou selon les besoins ; décider de l'hospitalisation ou de la sortie des patients dont il/elle a la charge ; assurer les consultations externes et les interconsultations ; effectuer les visites quotidiennes des malades hospitalisés ; assurer les gardes et les astreintes ; préparer des exposés dans le cadre de la formation continue ; participer au staff matinal du service ; veiller à l'accueil et à la diligence médicale des patients ; veiller à l'hygiène et à la propreté du service ; participer à la collecte des données statistiques et à la tenue des tableaux de bord.
Profil recherché
Les candidat(e)s doivent correspondre à l'un des profils suivants : Médecin spécialisé ; Médecin interniste ; Médecin généraliste ayant au moins 2 ans d'expérience clinique en médecine générale.
Conditions de travail
Contraintes : disponibilité totale, aptitude au travail en équipe, courtoisie, discrétion professionnelle, sens de la responsabilité. Avantages : primes et autres avantages de gestion.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre : une copie de la carte d'identité ou de la carte NINA en cours de validité ; une copie certifiée des diplômes et attestations de formation ; les copies des certificats de travail justifiant l'expérience demandée ; une copie du curriculum vitae (CV) ; une lettre de motivation ; la carte de l'ANPE.
DĂ©pĂ´t des dossiers
Les dossiers doivent être déposés auprès de la Direction Régionale de l'ANPE – Kayes, ou à la Direction Générale de l'Hôpital Fousseyni Daou de Kayes (Secrétariat Général), au plus tard le 26 mai 2026.
Informations importantes
Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les dossiers incomplets ou déposés après la . Les candidat(e)s doivent obligatoirement disposer de la carte ANPE.
Contact Telephone : 19-05-2026, 25-05-2026
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Hôpital Fousseyni Daou de Kayes exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.