Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons un Chargé de Contentieux Senior (Litigation Senior Officer) pour notre équipe à Kinshasa.
Missions : Au sein du département contentieux, vous serez responsable de la gestion des dossiers litigieux, de la représentation de l'entreprise devant les juridictions compétentes, et de la mise en œuvre des stratégies de recouvrement. Vous assurerez le suivi des procédures judiciaires et extrajudiciaires, et contribuerez à la réduction des risques contentieux.
Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de contentieux, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Vous maîtrisez les procédures judiciaires et possédez d'excellentes capacités d'analyse et de négociation. La rigueur, l'autonomie et le sens des responsabilités sont des qualités essentielles pour ce poste.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALLDémarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé de Contentieux (Litigation Officer) Equity BCDC S. A recrute un Chargé de Contentieux pour son bureau de Kinshasa. Missions : Au sein de l équipe juridique, vous serez en charge de la gestion des dossiers contentieux, de la représentation de la banque devant les juridictions, et du suivi des procédures judiciair
Chargé de Contentieux Senior à RDC — Prendre en charge les responsabilités inhérentes au poste avec efficacité
Chargé de Contentieux à RDC — Prendre en charge les responsabilités inhérentes au poste avec efficacité
Job Description Contexte Le Comité International de Secours (IRC) intervient face aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre une aide vitale et une assistance transformatrice aux réfugiés contraints