Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Commercial (Télétravail possible)
Référence : 161709
Localisation : Dakar, Sénégal
Date d'expiration : 22 Mai 2026
Contexte du poste
Nous ne sommes pas une entreprise traditionnelle. Depuis plus de 2 ans, nous développons un projet en forte croissance, structuré autour d’équipes commerciales locales et performantes, notamment au Sénégal, où nous accompagnons activement le développement de talents et de structures de vente solides. Notre mission : concevoir, lancer et optimiser des départements commerciaux performants pour des entreprises ambitieuses.
Missions
En tant que commercial, vous ne vous contenterez pas de répondre au téléphone ou de faire de la vente classique. Vous contribuerez à bâtir de véritables départements commerciaux, en générant des résultats concrets grâce à chaque échange client. Le télétravail est possible.
Profil recherché
Nous recherchons des commerciaux motivés, orientés performance, qui comprennent l’impact de chaque interaction client et souhaitent évoluer dans un environnement dynamique, structuré et en pleine croissance.
Prérequis impératifs :
Expérience en vente ou en service client
Un endroit calme pour travailler confortablement (tout le monde commence le stage et le travail à distance)
Un ordinateur de travail, de préférence un ordinateur portable
Casque complet avec micro, connectable à l’ordinateur portable
Bon niveau de français et bonne élocution
Niveau intermédiaire en informatiqueCe que nous offrons
Salaire : le revenu moyen de nos vendeurs varie entre 200 000 et 700 000 XOF par mois
Stage : programme de stage et de formation à la vente
Un système clair d’évolution de carrière, du simple vendeur jusqu’au poste de responsable du service commercial
Pouvoirs et liberté pour les employés : progression autonome en fonction de vos résultatsProfils non souhaités
Merci de ne pas postuler si vous ne disposez pas de votre propre ordinateur pour travailler ou si vous n’avez pas d’expérience dans la vente ou le service client.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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