SA
Marketing and IT Assistant - Yaoundé
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nyamoro Group Sa recrute un(e) Assistant Marketing pour son bureau de Yaoundé.
Missions principales :
Gestion des pages réseaux sociaux et du site web ; rédaction des plannings marketing et commercial ; élaboration et exécution d’un calendrier éditorial mensuel ; veille concurrentielle et interaction avec la communauté pour fidéliser l’audience ; réalisation de visuels « clean », minimalistes et corporate respectant la charte graphique ; prises de vues, montage de mini-reportages et de Reels/TikTok pour présenter les services ou recueillir des témoignages clients ; création de contenus adaptés à chaque plateforme ; analyse des performances des campagnes et propositions d’ajustements.
Profil recherché :
Âge : 23 à 27 ans. Niveau d’étude : Bac+2/3 en Marketing, Communication ou Commerce. Expérience : minimum 2 ans avec un portfolio solide et des compétences en marketing digital et terrain. Langues : français exigé, anglais un atout. Savoir-être : rigueur, organisation, sens du détail, confidentialité, éthique professionnelle, aisance relationnelle, bon sens de la communication, esprit d’équipe, autonomie et proactivité.
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Conseil Expert Candidature
Profil recherché
Nous sommes à la recherche d’un (e) Assistant Marketing disposant de solides connaissances en marketing, commerce et en création de contenus. Nous souhaitons un profil rigoureux, méthodique et très organisé, doté d’une excellente aisance relationnelle, d'une forte capacité d'adaptation aux réalités du terrain et d’un grand professionnalisme.
Missions principales
Gestion de nos pages des réseaux sociaux et site web Rédaction des planning marketing et commercial Élaboration et exécution d'un calendrier éditorial mensuel Veille concurrentielle et interaction avec la communauté pour fidéliser l'audience. Réalisation de visuels "Clean", minimalistes et corporate respectant la charte graphique. Réalisation de prises de vues, montage de mini-reportages et de Reels/TikTok pour présenter nos services ou recueillir des témoignages clients. Création de contenus adaptés à chaque plateforme. Analyse des performances des campagnes et propositions d'ajustements. Âge: 23 à 27 ans. Niveau d’étude : Bac+2/3 en Marketing, Communication ou Commerce.
Expérience
Expérience requise: Minimum 2 ans avec un portfolio solide et des compétences en marketing digital et terrain Langues exigées: Français (anglais un atout). Savoir-être exigés: Forte expérience en création de contenus et utilisations des outils Rigueur, organisation et sens du détail ; Confidentialité et éthique professionnelle ; Aisance relationnelle Bon sens de la communication et esprit d’équipe ; Autonomie et proactivité.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.