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OPERATION MANAGER

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Offre d'emploi : Operation Manager

Référence : 161910 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 19 juin 2026 Catégories : Production, Méthode, Industrie, Chimie, Achat, Supply Chain, Logistique, Transport Secteur : Automobile, Mécanique, Navale

Description de l'offre

Nous recrutons un Directeur des opérations (Operation Manager) pour piloter et coordonner les activités de nos services. Rattaché à la direction, vous serez garant de la performance opérationnelle et de la satisfaction client.

Responsabilités

  • Fixer les objectifs et mettre en œuvre le travail des équipes au sein de votre service.

  • Former et qualifier les employés en partenariat avec les ressources humaines.

  • Fournir des feedbacks réguliers à la direction.

  • Prendre des mesures de gestion et de suivi liées aux projets : planification opérationnelle, prise de décision rapide, adaptation aux situations complexes, dans le respect des coûts et de l'organisation.

  • Établir et contrôler le budget de votre service.

  • Établir une relation de confiance avec le service commercial pour un partenariat sur les projets en amont de l'arrivée des bateaux.

  • Veiller à ce que les services chargés d'affaires, achats et production travaillent en harmonie pour organiser chaque projet.

  • Assurer la facturation avant le départ du navire.

  • Contrôler le soutien logistique et sensibiliser à la sécurité.

  • Promouvoir la culture sécurité et la qualité du travail via la formation et la montée en compétences des équipes.

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Connaissance de l'organisation, des objectifs et du plan stratégique de l'entreprise.

  • Maîtrise des techniques organisationnelles (planification, budgétisation, contrôle des coûts).

  • Principes de leadership et de fédération d'équipes.

  • Connaissances en procédures d'achat.

  • Connaissances théoriques et pratiques approfondies en réparation et conversion navales.

  • Aspects logistiques spécifiques à la production de biens d'équipement.

  • Capacité à évaluer la qualité du travail.

  • Connaissance des marchés clients et fournisseurs/sous-traitants.

  • Règles en santé, sécurité, environnement et législation du travail (en partenariat avec HSE et RH).

  • Maîtrise de l'anglais.

Savoir-être :

  • Connaissance parfaite de la structure interne et communication optimale.

  • Improvisation, créativité, résistance au stress, gestion de l'urgence.

  • Solide connaissance technique pour garantir les progrès dans un environnement changeant.

  • Capacité à motiver et encadrer les équipes.

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Conseil Expert Candidature

Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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